企業(yè)跨地發(fā)展陷“太” HRO打通投資關(guān)節(jié)
2013-02-28 | 瑞方人力
在分工日益細(xì)化的今天，為保持核心競(jìng)爭(zhēng)力，不少企業(yè)選擇將非核心業(yè)務(wù)委托外部專業(yè)公司運(yùn)營(yíng)，以提高效率，降低成本。人力資源外包（HRO）就是其中之一，將繁瑣、基礎(chǔ)、低價(jià)值高風(fēng)險(xiǎn)的事務(wù)型人事管理工作外包后，人力資源部將有更多時(shí)間為企業(yè)戰(zhàn)略服務(wù)，為核心業(yè)務(wù)服務(wù)，如果能折算成貨幣成本，則價(jià)值不菲。
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