企業跨地發展陷“太” HRO打通投資關節
2013-02-28 | 瑞方人力
在分工日益細化的今天,為保持核心競爭力,不少企業選擇將非核心業務委托外部專業公司運營,以提高效率,降低成本。人力資源外包(HRO)就是其中之一,將繁瑣、基礎、低價值高風險的事務型人事管理工作外包后,人力資源部將有更多時間為企業戰略服務,為核心業務服務,如果能折算成貨幣成本,則價值不菲。
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