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| 汕頭社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3126 | 19014 | 14% | 8% | 437.64 | 250.08 | 2661.96 | 1521.12 |
| 基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 3126 | 15630 | 6.0% | 2.0% | 187.56 | 62.52 | 937.80 | 312.60 |
| 失業(yè)保險(xiǎn) | 1550 | 15630 | 0.48% | 0.20% | 7.44 | 3.10 | 75.02 | 31.26 |
| 工傷保險(xiǎn) | 1550 | 999999 | 0.05% | — | 0.78 | — | 500.00 | — |
| 生育保險(xiǎn) | 3126 | 15630 | 1.00% | — | 31.26 | — | 156.30 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | — | — | — |
| 小計(jì) | 664.68 | 315.70 | 4331.08 | 1864.98 | ||||
| 合計(jì) | 980.38 | 6196.06 | ||||||
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)






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補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么?養(yǎng)老保險(xiǎn)大家可能都已經(jīng)比較熟悉了,但是對(duì)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)可能就不太清楚是怎么回事了,所以接下來(lái)小瑞就給大家說(shuō)說(shuō)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些特點(diǎn)?下面為您詳細(xì)介紹:
一、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)既不是社會(huì)保險(xiǎn),也不是商業(yè)保險(xiǎn),不具有強(qiáng)制性和盈利性。而是一項(xiàng)企業(yè)福利制度,是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組城部分。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分,是實(shí)施養(yǎng)老保障“多支柱”戰(zhàn)略的重大制度安排,企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與國(guó)家養(yǎng)老金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老金一起構(gòu)成多支柱養(yǎng)老保障體系。
二、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的責(zé)任主體是企業(yè),是企業(yè)依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的企業(yè)保障制度,企業(yè)或職工承擔(dān)因?qū)嵤┢髽I(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn);國(guó)家或政府作為政策制定者和監(jiān)管者不直接干預(yù)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理和基金運(yùn)營(yíng),其主要職責(zé)是制定規(guī)則,依規(guī)監(jiān)管。
三、建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)必須依法參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);必須具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力,必須已建立完善的集體協(xié)商機(jī)制。

1、采用個(gè)人賬戶積累模式。
2、一般情況下,只有企業(yè)繳費(fèi),職工個(gè)人不繳費(fèi)。
3、繳費(fèi)來(lái)源主要是企業(yè)的自有基金、獎(jiǎng)勵(lì)與福利基金,基本不能享受稅收優(yōu)惠政策。
4、積累基金只能存銀行、買(mǎi)國(guó)債,不能進(jìn)行市場(chǎng)化投資。
5、企業(yè)自愿建立,國(guó)家不強(qiáng)制。
1、到達(dá)退休年齡一次性領(lǐng)取;
2、員工在職期間死亡由其法定繼承人領(lǐng)取;
3、出國(guó)定居提前領(lǐng)取;
4、重大疾病無(wú)勞動(dòng)能力的提前領(lǐng)取。
【溫馨提示】這是由于其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)本身具有的社會(huì)保險(xiǎn)性質(zhì)決定的,所以員工無(wú)論何種原因辭職,除了上述情況一般不能領(lǐng)回保險(xiǎn)金。所以,員工離開(kāi)單位后其個(gè)人帳戶仍由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理。
1、到達(dá)法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的;
2、出國(guó)、出境定居并辦理了終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)的;
3、與本市用人單位終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、戶籍遷出本市或非本市戶籍與本市用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;
4、經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的;
5、參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員死亡的。
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