簽訂勞動合同時(shí)，勞動者和用人單位應(yīng)注意些什么？
2016-04-12 | 瑞方人力
簽訂勞動合同時(shí)，勞動者和用人單位應(yīng)注意些什么？
答：用人單位與勞動者在訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中沒有告知的存在有職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，勞動者可要求用人單位履行職業(yè)病危害告知義務(wù)，并與用人單位進(jìn)行協(xié)商，變更原勞動合同中相關(guān)條款。
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