勞資糾紛處理流程
2017-10-10 | 瑞方人力
勞資糾紛處理流程
1、發(fā)生糾紛：
企業(yè)與員工發(fā)生糾紛，應(yīng)****時(shí)間告知人力公司
2、了解與分析糾紛原由
人力公司在收到企業(yè)戓員工發(fā)生糾紛的相關(guān)信息時(shí)，及時(shí)了解原由的同時(shí)，對(duì)糾紛發(fā)生情況進(jìn)行詳細(xì)分析。
3、溝通
在了解及分析詳細(xì)情況后與企業(yè)、員工雙方進(jìn)行原由確認(rèn)，并做進(jìn)一步溝通，劃解矛盾。
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