勞資糾紛處理流程
2017-10-10 | 瑞方人力
勞資糾紛處理流程
1、發(fā)生糾紛：
企業(yè)與員工發(fā)生糾紛，應(yīng)****時間告知人力公司
2、了解與分析糾紛原由
人力公司在收到企業(yè)戓員工發(fā)生糾紛的相關(guān)信息時，及時了解原由的同時，對糾紛發(fā)生情況進行詳細分析。
3、溝通
在了解及分析詳細情況后與企業(yè)、員工雙方進行原由確認，并做進一步溝通，劃解矛盾。
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