勞動合同能否約定不為員工繳納社保?
2016-07-19 | 瑞方人力
勞動合同能否約定不為員工繳納社保?
單位沒給員工繳納社保，而且拒絕補繳，理由是：合同上已經約定好了不為員工繳納社保。這是小羽的朋友最近碰到的麻煩事兒~請問怎么解呢？
小羽：“不好意思晚到了，前面朋友遇到點麻煩事找我商量！”
老嚴：“沒關系，不是找你麻煩就行，事情解決了嗎？”
小羽：“還沒，我朋友發現單位沒給他繳費，而且拒絕為他補繳。理由是說因為合同上已經約定好了不為員工繳納社保，所以按照約定可以不繳費。”
阿亮：“單位的說法明顯錯誤，勞動合同上約定單位不為員工繳費的條款本身就不作數，若單位未依法繳費，你朋友可以以此提出解除合同，并要求單位支付經濟補償金！”
小羽：“對哦，解除還有補償金呢，幸好有二位良師提點，我趕緊打電話跟朋友說。”
老嚴：“良師都到了，為何不見益友？”
小羽：“。。。只有損友！”
阿亮小貼示：
用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險費。單位未依法繳納的，勞動者可以解除勞動合同，并要求單位支付經濟補償金。
熱門資訊
瑞方人力斬獲2018年中國互聯網+人力資源服務類值得信賴品牌獎
2018-04-19
瑞方人力榮獲“2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎” ?
2018-04-19
入職前工作流程
2017-10-10
勞資糾紛處理流程
2017-10-10
幾種合理避稅方式
2017-10-10
關于《中華人民共和國勞動合同法》的決定
2017-10-10
官方！海南2017年社保繳費基數最新調整：平均工資4867元
2017-09-13
28省份明確高溫津貼發放標準部分地區上調_28省份高溫津貼標準一覽表
2017-09-13
新生兒社保如何辦理新生兒辦社保有什么用
2017-06-08
法定退休年齡是多少歲延遲退休規定2017
2017-06-07
