違法解除勞動合同，賠償金如何支付？
2016-07-19 | 瑞方人力
違法解除勞動合同，賠償金如何支付？
問：我與單位簽訂了三年的勞動合同，已經在單位工作了二年，現在單位提出由于我工作表現不好，要解除勞動合同，但是單位無法提供任何關于我工作態度或者工作能力方面不能勝任工作的依據，單方面支付給我一年一個月的補償，讓我立即離職。我想請問，如果單位屬于違法解除勞動合同，作為勞動者可以獲得什么賠償？
答：根據《勞動合同法》規定：用人單位違法解除勞動合同的，應當依照經濟補償金標準的二倍向勞動者支付賠償金，賠償金的計算年限自用工之日起計算。用人單位支付了賠償金后無需再向勞動者支付經濟補償。
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