養老保險不滿15年怎么辦，養老保險關系如何處理？
2016-10-26 | 瑞方人力
養老保險不滿15年怎么辦，養老保險關系如何處理？ 企業職工達到法定退休年齡，繳費年限（含視同繳費年限）累計不滿15年的，養老保險關系如何處理？
企業職工達到退休年齡，繳費年限（含視同繳費年限）累計不滿15年的，不發給基本養老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。但若本人自愿，單位同意，可以繼續參加基本養老保險。
未與單位終止勞動關系的，由單位和職工本人繼續按照企業職工的繳費辦法繳費，直至繳費年限滿15年時辦理退休，按月領取基本養老金；與單位終止勞動關系的，可以個人身份繼續參加基本養老保險，檔案移交至當地勞動保障部門所屬的公共職業介紹機構托管，由本人按規定的基數和比例繼續繳費，直至繳費年限滿15年時辦理退休。
2011年7月1日國家《社會保險法》實施前參加了養老保險的，按人社部13號令規定，到達法定退休年齡順延繳費5年累計繳費仍不滿15年的，可一次性補足15年繳費辦理退休，按月領取基本養老金。
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