本報訊 近年來， 湖北省人社廳以 “金藍領” 開發工程為抓手， 積極推進技能人才隊伍建設。 目前， 全省技能勞動者總量達775萬人， 其中高技能人才達219萬人。

　　湖北省人社廳在汽車、 鋼鐵、 石化等人才緊缺行業選拔培養對象， 重點培養高技能人才并給予補貼； 對符合相關規定， 參加技師、 高級技師培訓且取得相應職業資格證書的職工給予相應補貼， 鼓勵企業一線技術崗位的人員提升技能水平， 增強創新能力。

　　湖北省人社廳積極實施省級高技能人才培訓基地建設項目， 目前已建立20個省級高技能人才培訓基地、22個高技能人才工作站和20個技能大師工作室。 湖北省委組織部、 省人社廳評選了30名民間工藝技能傳承大師、70名民間工藝技能傳承人，并撥付民間工藝技能傳承大師工作室補助資金1500萬元。

　　目前， 湖北省共有技師學院12所、 高級技工學校26所、 普通技工學校167所。 湖北省大力推進 “一體化” 教學模式改革， 以及學歷教育、職業培訓、 技能鑒定、 就業服務 “四位一體” 辦學模式改革， 投入資金對省級20個品牌專業、50個精品課程給予扶持， 培養了大批操作技能過硬、 動手能力強的技工。 湖北省在中職院校開展了技校教師正高職稱評審試點，2014年評審出19名正高職稱講師。

　　為了提升高校畢業生就業技能和“一證多本” 持有率， 湖北省人社廳積極開展職業培訓、 技能鑒定進校園活動， 2014年共開展大學生職業培訓、技能鑒定10.5萬人次。 湖北省人社廳還推動簡政放權， 深化行政審批制度改革， 把110所民辦職業培訓機構和10所民辦技工學校交由市級人社部門管理。 （黎娟 許蘭波）