今年以來， 江蘇省南通市積極打造 “南通工匠” 品牌， 創(chuàng)新實施高技能人才 “十百千萬” 工程， 即建設(shè)10個技能大師工作室、 培養(yǎng)100名高級技師、 組織1000家企業(yè)開展技能提升培訓(xùn)、 組織1萬名職工參加技能競賽， 致力于培養(yǎng)有手藝專長、 素養(yǎng)優(yōu)秀、 技能精湛的“南通工匠”。

　　服務(wù)企業(yè) 引才注重“高精尖缺”

　　南通市著力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、集聚高技能人才隊伍，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供支持。

　　他們實施“高精尖缺”高技能人才引培計劃，積極引導(dǎo)用人單位引進或培養(yǎng)生產(chǎn)、教學(xué)等方面急需的領(lǐng)軍型高技能人才。南通市組織開展高技能人才成就獎評選活動，獲獎?wù)呖色@得10萬元資助；通過專家評審、公眾投票等方式評出首屆“十大南通工匠”，全市近63萬人次參加“我心目中的南通工匠”微信投票；公布技師補貼緊缺型職業(yè)目錄，引導(dǎo)高技能人才培養(yǎng)對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展； 通過政府搭臺、企業(yè)引進等方式，引進經(jīng)濟發(fā)展急需緊缺高技能人才。截至目前，南通市已有5名高技能人才入選省“雙創(chuàng)計劃”，入選人數(shù)連續(xù)4年全省第一。

　　南通市鼓勵職工崗位技能提升培訓(xùn)和名師帶徒， 支持職工學(xué)習(xí)新知識、鉆研新技能。他們組織全市7所技校聯(lián)合40家企業(yè)對3084名職工開展彈性學(xué)制教育，使職工崗位培訓(xùn)從原來的單一技能培訓(xùn)發(fā)展到學(xué)歷、技能雙培訓(xùn)，受到企業(yè)歡迎；廣泛開展企業(yè)技能人才自主評價，由企業(yè)在國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一框架基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)實際，自主設(shè)置評價標(biāo)準(zhǔn)，組織考核鑒定，目前共為59家企業(yè)提供技能人才自主評價上門指導(dǎo)服務(wù)，1.54萬名職工由此受益；對市區(qū)企業(yè)獲得高級技師、技師職業(yè)資格的技能人才， 分別給予5000元、3000元的一次性獎勵。

　　建設(shè)載體 盯牢歷史經(jīng)典產(chǎn)業(yè)

　　圍繞全市重點產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展緊缺行業(yè)和歷史經(jīng)典產(chǎn)業(yè)項目，依托管理規(guī)范、技術(shù)先進、技能人才培養(yǎng)具有良好成效的企業(yè)和重點技工院校，南通市積極建設(shè)高技能人才培養(yǎng)基地。對獲得市高技能人才培養(yǎng)示范基地稱號的企業(yè)獎勵5萬元，獲得省級示范基地稱號的企業(yè)獎勵10萬元。截至目前， 全市獲評省專項基地2家、省職教實訓(xùn)基地2家、省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實訓(xùn)示范基地1家。

　　南通市推動企業(yè)建立不同層級的技能大師工作室，依托技能大師工作室，組織開展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)等活動。他們注重建設(shè)歷史經(jīng)典產(chǎn)業(yè)技能大師工作室，進一步發(fā)揮技能大師在帶徒傳技、搶救非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、實現(xiàn)絕技絕活的代際傳承等方面的重要作用， 吸引更多年輕人學(xué)習(xí)傳統(tǒng)技藝，傳承技能、工藝和文化并將其發(fā)揚光大。對獲得南通市技能大師工作室稱號的， 他們給予10萬元補助。截至目前，全市新建11個技能大師工作室。

　　南通市還組織開展調(diào)整優(yōu)化技校專業(yè)結(jié)構(gòu)、推進校企合作辦學(xué)和一體化教學(xué)改革、推行技校教學(xué)質(zhì)量綜合評價和課堂教學(xué)質(zhì)量評比、申辦省重點技師學(xué)院和產(chǎn)教融合發(fā)展項目等活動。他們把培育工匠精神作為技工院校重點教學(xué)內(nèi)容， 將其融入公共課程、專業(yè)教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和考核鑒定體系，貫穿技工教育全過程，使弘揚和傳承工匠精神成為技工教育的鮮明特征。全市技工院校邁入快速發(fā)展通道。 今年全市技校招生9000余名，實現(xiàn)歷史新高，招生計劃完成率連續(xù)3年全省第一。

　　比武練兵 營造崇尚技能氛圍

　　以世界技能大賽和江蘇技能狀元大賽為引領(lǐng)，南通市鼓勵各行各業(yè)廣泛開展崗位練兵和技能比武活動，在全社會營造出尊重勞動、崇尚技能的濃厚氛圍。他們借鑒世界技能大賽標(biāo)準(zhǔn)，提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，引導(dǎo)企業(yè)職工培養(yǎng)規(guī)則意識、質(zhì)量意識、安全意識、綠色環(huán)保意識，搭建競賽標(biāo)準(zhǔn)與人才培養(yǎng)緊密銜接的技能人才競賽選拔體系；對獲得國家級一類職業(yè)技能競賽前6名的企業(yè)和職工、省級一類職業(yè)技能競賽前3名的企業(yè)和職工均予以獎勵；鼓勵企業(yè)通過技能競賽、崗位練兵等方式，為技能人才破格晉升職業(yè)資格開辟綠色通道。

　　2016年，南通市有2人獲得“全國技術(shù)能手”稱號，20余人獲得“江蘇省技術(shù)能手”榮譽；新增高技能人才5.17萬人， 新培養(yǎng)高級技師114名。在打造南通工匠，培養(yǎng)新型技能大軍方面， 南通市邁出了堅實的一步，也為全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強有力的技能人才支撐。