11月6日，“2012年度中國(guó)最佳人才企業(yè)”評(píng)選落下帷幕，吉野家、天津港、海信、中海油、北汽股份、牧羊集團(tuán)（排名不分先后）6家企業(yè)榮獲最佳人才企業(yè)稱號(hào)，當(dāng)選中國(guó)最適合人才發(fā)展的企業(yè)。本次調(diào)研由中國(guó)人才管理第一品牌——北森聯(lián)合商業(yè)評(píng)論共同發(fā)起，是國(guó)內(nèi)首例此類研究，旨在幫助企業(yè)尋找驅(qū)動(dòng)員工產(chǎn)生高敬業(yè)度的原因，衡量企業(yè)人才管理效率。

為確保客觀公正，評(píng)選委員會(huì)力邀中糧集團(tuán)人力資源總監(jiān)王之盈，《人力資源》雜志社長(zhǎng)兼總編曹敬莉，HRoot公司總經(jīng)理、《人力資本管理》雜志主編唐秋勇?lián)卧u(píng)委，涵蓋商界組織、人力資源專家、人力資源媒體多個(gè)機(jī)構(gòu)。評(píng)選著力從四個(gè)角度對(duì)企業(yè)進(jìn)行了考察：員工敬業(yè)狀況、人才管理意識(shí)、公司內(nèi)部人才管理操作有效性、人才管理的水平和效率，從而折射出企業(yè)對(duì)人才的重視程度及企業(yè)人才管理水平的高低。

此次評(píng)選歷時(shí)6個(gè)多月的時(shí)間數(shù)據(jù)收集、最佳人才企業(yè)的評(píng)比、白皮書的撰寫，共有215家符合要求的企業(yè)角逐此次評(píng)選，超過5萬(wàn)名員工參與本次調(diào)查，涉及上市公司、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等13個(gè)行業(yè)。最終6家企業(yè)脫穎而出，當(dāng)選2012年度中國(guó)最佳人才企業(yè)。本次評(píng)選通過在線調(diào)研、企業(yè)訪談等多種途徑相結(jié)合的形式完成數(shù)據(jù)收集、評(píng)選工作，確保對(duì)每家企業(yè)進(jìn)行更深入的分析判斷。

北森CEO紀(jì)偉國(guó)表示：“北森將持續(xù)進(jìn)行最佳人才企業(yè)的調(diào)研，幫助企業(yè)找到驅(qū)動(dòng)員工高績(jī)效的原因。能夠成為最佳人才企業(yè)的組織意味著他們已經(jīng)擁有高敬業(yè)度的員工，不但樂于留任，樂于努力，更“樂于挑戰(zhàn)”；同時(shí)已形成培養(yǎng)人才、重視業(yè)績(jī)的文化，在保持員工士氣方面更加成功；更重要的已經(jīng)在人才獲取方面領(lǐng)先了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，將持續(xù)獲得高組織績(jī)效帶來的更高額的回報(bào)”

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