想為一家享有至高聲譽，能提供可靠福利的跨國公司工作嗎？看一下由研究機構the Great Place to Work Institute發布的今年全球最佳雇主排名吧。 所列的25家公司全部來自2012全球最佳跨國工作場所（World’s Best Multinatioanal Workplaces）榜單，這些公司 由參加調查的350家公司選出。

這些公司必須符合以下條件：至少五次入選“最佳工作場所組織”的各類名單，在全球擁有至少5000名員工，全體員工中至少 有40%（或5000名員工）在公司母國之外工作。

SAS軟件公司

公司總部所在地：美國北卡羅來納州凱瑞

2011年公司收益：27億美元

2011年排名：2

在 這份全球榜單上，SAS軟件公司由去年的第二位榮登榜首。是什么讓這家公司具有如此吸引力呢？這個，一方面是該公司的領導平易近人。首席執行官吉姆·古德 奈特（Jim Goodnight）每月都會召開“咖啡座談會”，所有員工都會被邀請參加這樣的早餐會議。員工們可以參與各種問題的討論。由于這種座談會 很受歡迎，其他部門主管也都開始為其員工舉行此類活動。SAS公司的主動離職率相當低，只有2.6%，一部分原因就是這種積極的工作環境。“相比于其他我 曾經工作過的地方，SAS讓我感覺到，自己在智力上是活著的，”一位員工這樣說到。

谷歌

公司總部所在地：美國加利福尼亞州山景城

2011年公司收益：379億美元

2011年排名：4

谷 歌公司在今年的全球工作場所排名中上升了兩位。這個令人艷羨的科技巨鱷，接收到了相當于其現有工作崗位61倍的工作申請，這不是沒有原因的。看起來谷歌很 重視培訓指導。在該公司的CareerGuru項目中，有43位高級領導人員為谷歌員工提供數期一對一式，機密性質的職業輔導。這些“職場導師”遍布谷歌 公司在全球的14個辦事處。

谷歌的各級工程師還能夠得到“工程顧問”的建議。這些“工程顧問”都是谷歌的高級工程師，他們可以討論諸多問題，像工作與生活的平衡，沖突解決，或是業績評價等。該項目自2009年推出以來，已有超過900名工程師參與其中。

NetApp

公司總部所在地：美國加利福尼亞州森尼維爾

2011年公司收益：51億美元

2011年排名：3

數據存儲提供商—NetApp公司的所有新員工都要參加名為“特殊技能培訓”的入職培訓，內容包括從新品上市到高級管理。這種培訓每月都會由該公司的執行團隊主持召開。去年，該公司在5個地方舉行了超過20期此類培訓，一共有3000名員工參與其中。

金佰利-克拉克公司

公司總部所在地：美國德克薩斯州歐文

2011年公司收益：208億美元

2011年排名: 9

金 佰利-克拉克公司（Kimberly-Clark）主要強調要確保新員工感到自己是受歡迎的。所有剛剛來到這個消費品集團的新員工都會收到一個盒子，里面 有一封歡迎信與這個公司象征性的鑰匙。還有另一封信，上面提供了新員工第一天工作所需要的信息。新員工也會收到主管的一封郵件，這個主管將會引導新雇員熟 悉新的工作環境。

微軟

公司總部所在地：美國華盛頓州雷德蒙德

2011年公司收益：737億美元

2011年排名：1

作 為微軟幫助科技行業女工作者的承諾，該公司于2000年設立了“數字女孩項目”。微軟主持了一系列的“數字女孩日”活動，在這里女高中生可以見到微軟的員 工，并向他們了解科技職業。2011年，微軟在全球的大約36個分公司招待了超過2000個女孩。微軟還舉行了“數字女孩夏令營”，這是一個持續多日的項 目，參加者在工場能見到技術主管，還會得到親自實踐科技的機會。

萬豪國際集團

公司總部所在地：美國馬里蘭州貝塞斯達

2011年公司收益：123億美元

2011年排名：7

與去年的排名相比，萬豪國際集團（Marriot）今年上升了一位。公司會讓飯店總經理組織小組會議，同事之間討論諸如退休儲蓄金，怎樣開戶活期存款，以及怎樣貸款買汽車等問題。