2012年，貫穿中國經濟的關鍵詞是“創新轉型”，信息化、服務業成為推動生產力的核心要素。近日，中國最大人力資源服務商前程無憂推出的“2012中國職場”盤點同樣顯示，宏觀經濟背景改變了人才需求的導向，服務業，尤其是信息服務業成為吸納勞動力的新興力量。

關鍵詞 收入培增

十八大報告居民收入倍增目標提出，到2020年實現國內生產總值和城鄉居民人均收入，比2010年翻一番。

上班族盼加薪，但是企業以能源和原材料和勞動力投入來實現收益增長已經很難維繼。要擴大中等收入人群，就要特別擴大發展IT、旅游、金融等行業的從業人員數量。

以信息技術和城市消費所涉及的服務業發展迅速。中國一線城市中服務業比重超過60%，杭州、重慶等經濟發達城市也呈現這一特點。

數據顯示計算機服務、軟件和互聯網業職位數量增長最快*批發和零售業其次*第三金融業，第四運輸倉儲，第五住宿和餐飲。

馮麗娟表示，制造業的技術含量正在快速提升，帶動了產品的價格和利潤，逐漸成為高技術和高學歷人才的主要就業領域。制造業的薪酬水平也較快提升。

關鍵詞 需求旺盛

2012年，企業招聘量仍保持高位。來自國家人力資源和社會保障部的數據，2012年1－11月，全國城鎮新增就業1202萬人，已完成全年900萬人目標的135%。www.51job.com日均發布職位2012年保持在220萬以上，比2011年同期增長12%。

在規模保持快速提升的同時，2012中國制造業企業500強和服務業企業500強的盈利能力均出現下降。2012中國企業500強的收入利潤率為4.7%， 比上年下降了1.07個百分點。

顯示多個行業出現人工成本的上漲和招工難的同時員工流失率高。2012企業成本上升的部分，人工成本增長比重平均占到四成左右。

關鍵詞 “90后”

“我來實習，不是來買盒飯的”。 從2012年開始，第一批出生1990年至2000年之間的“90后”進入職場。

“有錢有閑”成為90后的求職和實習法則，因為工作勞累、少晉升機會、工作路程遠或者考勤嚴格等多種理由，年輕一代會毫不猶豫拒絕或者離開雇主，所以“裸辭”之后，今年職場出現另一個熱詞“閃辭”。

高等職業和技工學校的學歷雖低，但因為越來越多普遍開展校企一體化課程，畢業生的技能和態度更受企業歡迎。