5月1日消息，據國外媒體報道，雅虎周二提交的監管文件顯示，雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）去年總薪酬達3660萬美元。

根據監管文件，梅耶爾去年獲得45.4862萬美元工資，112萬美元獎金以及3500萬美元股權獎勵。她還獲得了4.054萬美元包含個人安全服務、對等捐助和人壽保險費的報酬。

雅虎CEO薪酬3660萬美元 員工帶薪產假16周

如果她繼續做四年，那她將獲得更多的報酬——直至2017年其總薪酬至少價值7100萬美元。算上所授予的股票期權，該數字可超過1.2億美元——如果雅虎股價持續上漲，該數字甚至會更高，因為多數薪酬是以股票支付。

雅虎股價昨天上漲%1.2%，報收于24.73美元。自梅耶爾去年7月17日上任以來，雅虎股價已經飆漲59%。

雅虎愿意為梅耶爾支付大筆薪酬，是希望該前谷歌高管能夠幫助公司重塑輝煌。對于前幾任CEO，雅虎也是大方提供了巨額薪水：在斯科特·湯普森（Scott Thompson）因履歷造假離職之前，雅虎承諾給予他高達2600萬美元的首年薪酬。

女性員工的帶薪產假延長達16周

在梅耶爾的領導下，該公司在文化上中出現重大變化。雅虎為員工提供數項津貼，其中包括免費提供食物和iPhone，以及延長產假。而限制在家辦公的決定則引起了員工的不滿。

據國外媒體報道，雅虎宣布將員工享有的帶薪產假時間延長至8周，使其帶薪產假政策與硅谷一些同行更接近，以更好地吸引人才。

根據雅虎的新政策，公司員工無任男女都可享受長達8周的全薪產假。其中女性員工的帶薪產假還可再延長8周，從而使帶薪產假的時間長達16周。

雅虎此前沒有向男性員工提供帶薪產假，向女性員工提供的帶薪產假時間因不同的州也不同，但一般是6周時間。

雅虎還宣布，員工生育后還可獲得最高500美元的補助，用于支付嬰兒看護和洗衣等費用。

自麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)去年7月出任首席執行官以來，雅虎推出了一系列舉措，以使其津貼和福利與硅谷其他大型網絡公司相比更具競爭力，其中包括免費為員工提供午餐——Facebook和谷歌早已提供這項福利，以及向員工發放最新、高端智能手機。

雅虎新的帶薪休假政策可能比美國其他許多公司更為慷慨，但仍然比不上它的一些最大競爭對手。

例如，Facebook向男女員工均提供16周的帶薪產假，以及4000美元的“嬰兒補助”；谷歌向生育后的女員工提供18周～22周的帶薪產假，而父親也可享受長達七周的帶薪產假。