鐘山風(fēng)雨帝王城，十朝都會(huì)四月春。2014年4月24-26日，《培訓(xùn)》雜志在古都南京主辦的“中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)”正式迎來(lái)十年華誕，共有1800多名國(guó)內(nèi)外企業(yè)與培訓(xùn)界專(zhuān)業(yè)人士參加了本次盛會(huì)。

十年盛會(huì)  歷屆之最

自2005年首次舉辦中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)以來(lái)，每屆年會(huì)均飽含前瞻性主題、豐碩的會(huì)議成果，成為國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展的“風(fēng)向標(biāo)”，也由此贏得了業(yè)界的廣泛關(guān)注和高度認(rèn)可。

2014年，中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)正步入新的發(fā)展時(shí)期。培訓(xùn)管理者的加速成長(zhǎng)、企業(yè)大學(xué)的新熱潮、移動(dòng)學(xué)習(xí)的快速興起、學(xué)習(xí)技術(shù)的日漸成熟，學(xué)習(xí)價(jià)值的一致認(rèn)可……一場(chǎng)質(zhì)的變革正在深刻影響著當(dāng)前中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展環(huán)境。

在此背景下，第十屆中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)圍繞“專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值”的主題，將“復(fù)盤(pán)十年，沉淀經(jīng)典，展望未來(lái)，自主創(chuàng)新”作為主線，聚焦打造共享共創(chuàng)、可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)生態(tài)圈，以真正促使培訓(xùn)向商業(yè)成果的轉(zhuǎn)化。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，本屆年會(huì)有1800多位來(lái)自國(guó)內(nèi)外企業(yè)和培訓(xùn)界的精英人士參會(huì)，共同探討培訓(xùn)與發(fā)展新趨勢(shì)，交流組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。從而，本屆年會(huì)的參會(huì)人員、參會(huì)企業(yè)、演講場(chǎng)次、贊助單位數(shù)量均創(chuàng)歷屆年會(huì)之最。

年會(huì)主會(huì)場(chǎng)座無(wú)虛席

年會(huì)展位人群涌動(dòng)

沉淀經(jīng)典  迸發(fā)新意

為了更好地構(gòu)建一個(gè)深度研討和交流的學(xué)習(xí)平臺(tái)，開(kāi)拓一個(gè)寬廣的專(zhuān)業(yè)人際交往圈，本屆年會(huì)在主題設(shè)置、內(nèi)容架構(gòu)、組織形式等方面均進(jìn)行了創(chuàng)新設(shè)計(jì)，亮點(diǎn)迭出。

24日是《培訓(xùn)》雜志的企業(yè)會(huì)員日，當(dāng)天共設(shè)8個(gè)標(biāo)桿企業(yè)實(shí)踐分享專(zhuān)場(chǎng)、4個(gè)學(xué)習(xí)技術(shù)主題研討專(zhuān)場(chǎng)，通過(guò)對(duì)十年來(lái)各屆會(huì)議成果的沉淀、企業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐的復(fù)盤(pán)，重現(xiàn)了十年經(jīng)典。

在標(biāo)桿企業(yè)分享專(zhuān)場(chǎng)中，中國(guó)電信學(xué)院、中興通訊學(xué)院、用友大學(xué)、招銀大學(xué)、國(guó)藥大學(xué)、大慶油田高培中心、中國(guó)銀聯(lián)支付學(xué)院、中國(guó)惠普大學(xué)等來(lái)自國(guó)企、民企、外企的8家企業(yè)大學(xué)標(biāo)桿，分別以半天Workshop的組織形式，復(fù)盤(pán)人才培養(yǎng)典型模式，深度分享了各自的最佳實(shí)踐。

在學(xué)習(xí)技術(shù)專(zhuān)場(chǎng)中，課程開(kāi)發(fā)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、教練技術(shù)、績(jī)效改進(jìn)是四個(gè)培訓(xùn)領(lǐng)域的焦點(diǎn)話題。通過(guò)對(duì)近年來(lái)引領(lǐng)中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展的學(xué)習(xí)技術(shù)和方法論的重新審視，業(yè)內(nèi)知名培訓(xùn)專(zhuān)家悉數(shù)登場(chǎng)，再現(xiàn)行動(dòng)學(xué)習(xí)、課程開(kāi)發(fā)、績(jī)效改進(jìn)、教練技術(shù)等經(jīng)典培訓(xùn)技術(shù)，并通過(guò)反思和圓桌對(duì)話迸發(fā)出了新的學(xué)習(xí)創(chuàng)意。

學(xué)習(xí)生態(tài)  創(chuàng)造價(jià)值

中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)已走過(guò)二十多年的發(fā)展歷程，如何理性地看待培訓(xùn)價(jià)值，已成為中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展的主流趨勢(shì)。事實(shí)上，越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)已將人才培訓(xùn)納入戰(zhàn)略規(guī)劃，目的就是開(kāi)發(fā)人才潛在的商業(yè)價(jià)值，確保人才發(fā)展能為組織帶來(lái)貢獻(xiàn)，最終構(gòu)建一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)生態(tài)圈。

在25日的開(kāi)幕式上，南京大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)趙曙明博士在演講中指出，我們已進(jìn)入“不連續(xù)時(shí)代”，高素質(zhì)、高積極性、高協(xié)作性，將是對(duì)知識(shí)工作者和管理者的新要求。趙曙明強(qiáng)調(diào)，21世紀(jì)，“管理”所能做的最重要的貢獻(xiàn)，就是必須增加知識(shí)工作者的生產(chǎn)力，讓管理更具有價(jià)值。

安德魯·杰斐遜在分享“6D法則”

《將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果》作者、6Ds公司CEO安德魯·杰斐遜（Andrew Jefferson），在“學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目的6D法則”的主題分享中也指出，學(xué)習(xí)活動(dòng)存在的唯一意義，就是促進(jìn)商業(yè)收益增長(zhǎng)。杰斐遜認(rèn)為，培訓(xùn)項(xiàng)目要轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果，可以遵循一個(gè)“6D法則”，即界定商業(yè)收益、設(shè)計(jì)完整體驗(yàn)、引導(dǎo)學(xué)以致用、推動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化、實(shí)施績(jī)效支持、評(píng)估學(xué)習(xí)結(jié)果。