因工資太高福利太好 谷歌無人車項目員工紛紛離職
2017-02-20 | 瑞方人力
由于過高的薪水帶來豐厚的儲蓄金，Google母公司Alphabet汽車項目的老將紛紛離職。據美國彭博社2月14日報道，一些汽車項目的老員工由于高薪與豐厚的獎金，已經不再需要工作保障了，不少員工離職去把握新的機遇，或選擇創業。
據報道，所謂的“過高薪水”主要來自2010年開始實行的“非同尋常的薪酬獎勵制度”，其中包括基于績效的底薪、高額獎金和股權。無人駕駛汽車項目員工的薪酬結構，把員工個人收入與項目表現，而非谷歌的廣告業務掛鉤。除工資之外，一些員工還被授予獎金和股份，這些獎勵都被放在一個特殊的實體中。數年之后，谷歌將一個乘數用于這些獎勵當中，并兌現了部分或是全部。消息人士稱，該乘數主要是基于無人駕駛汽車項目在這段時間內的估值漲幅。
據彭博社報道，自動駕駛汽車項目Waymo已經啟用了更加統一的薪酬結構。而在過去一年中，Alphabet修改了一些薪酬項目，這導致一些分析師質疑其是否利用這種方式削減關鍵人才。
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