盤點各種假期工資怎么發(fā)？
2014-12-22 | 瑞方人力
大家的“年假”都休了嗎？是否遭遇“因近期請假過于集中”而遭夭折？你知道嗎，根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，年休假工資報酬的支付標(biāo)準(zhǔn)是：每應(yīng)休未休1天，按本人應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資的300%支付。勞動法律師沈斌倜稱，帶薪年假是權(quán)利，未享帶薪年假，可主張3倍工資，一名年薪50萬企業(yè)中高層，通過法律手段獲超21萬賠償。北京市一中院稱，近年受理的帶薪休假侵權(quán)案件中，職工索賠勝訴率超9成。
如何才能享受年假？
①累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；②已滿10年不滿20年的，年休假10天；③已滿20年的，年休假15天；④法定休假日、休息日不計入年假；⑤因工作需要不能安排休年假的，經(jīng)職工本人同意后，單位應(yīng)按日工資收入的300%支付年假工資。
近日，上海發(fā)布“上海職工帶薪休假情況問卷調(diào)查”報告，其中94.4%的受訪私企職工表示若未能休完帶薪休假，也無法獲得足額補償！年假全部未休的職工，近80%是由于“申請帶薪休假有困難”。看看各種假期工資怎么發(fā)。
上一篇：
做好薪酬診斷要注意的五個維度
下一篇：
薪酬透明度能提升企業(yè)績效嗎？
熱門資訊
入職前工作流程
2017-10-10
勞資糾紛處理流程
2017-10-10
幾種合理避稅方式
2017-10-10
關(guān)于《中華人民共和國勞動合同法》的決定
2017-10-10
官方！海南2017年社保繳費基數(shù)最新調(diào)整：平均工資4867元
2017-09-13
新生兒社保如何辦理新生兒辦社保有什么用
2017-06-08
法定退休年齡是多少歲延遲退休規(guī)定2017
2017-06-07
