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十大創意福利之打造企業幸福生產力！

2013-07-31 | 瑞方人力

“幸福生產力”能量無窮，它可以使員工們得到快樂，提高工作效率。那么，有哪些方式可以幫助員工打造幸福感呢？以下介紹的十個創意中，前五個來自老板，后五個則是來自員工的愿望。

十大創意福利打造幸福生產力

十大創意福利打造幸福生產力

一、戀愛獎

創意者廈門某網絡公司

幸福指數：★★★★

談戀愛還能拿獎金，這是廈門某網絡公司的創意。這家公司的員工都是80后、90后的年輕人，宅男宅女居多，上班下班兩點一線，90％都是單身貴族，“一人吃飽全家不餓”成了主流思想，工作積極性受到影響。于是該公司規定，只要本公司的單身員工找到另一半，當年的年終獎就可加領500元。據說這么做的結果，不但激勵了員工解決單身問題，還提高了銷售業績。當然，還應配套個“戀愛打假”機制，以避免“假戀愛，真領獎”問題。

二、雙份加班餐

創意者上海某廣告公司

幸福指數：★★★

如果你是上海某廣告公司的員工，就可以享受到雙份加班餐的幸福獎勵。廣告業素來以無期限加班出名，天天加班還真讓廣告人有點吃不消。這種情況給員工帶來過分疲倦不說，久而久之還難免使另一半萌生怨氣，弄不好甚至勞燕分飛。這家公司老板為了緩解員工的負面情緒，索性宣布提供雙份加班餐，有工作又想陪愛人的，那就把他（她）的另一半叫到公司來一起吃個工怍餐。有愛情相伴，靈感如泉源，好創意也就自然產生出來了。

三、辦公樓里的托兒所

創意者：紐約CA公司

幸福指數：★★★★★

上班可以帶上孩子，托兒所開在辦公樓，這對有孩子的員工來說，簡直是最大的幸福。位于美國長島的CA公司就在辦公大樓里建設了一所托兒所，設施十分完善，有教室、游戲室、休息室，還有室外游樂場和室內游泳池等。在這里，孩子們在老師的指導下學唱歌、學游泳，爸爸媽媽還可以在工作閑暇時過來同孩子共享天倫之樂。設施完備的托兒所甚至比高薪更有吸引力，眾多IT精英為此決定到這里工作。恰如CA一位高層主管所說，在辦公大樓里建托兒所增加了員工的親密感，而這種情感對提高生產率是再重要不過了。

四、按摩福利

創意者：上海某動漫公司

幸福指數：★★★

在一次關于企業“幸福生產力”的評選中，某家動漫創意公司介紹了自己的“按摩福利”。因為員工大多從事軟件設計、文案、創作等工作，致使不少人得了頸椎病。于是，這家公司就定期請來專業按摩師為員工按摩治療，“讓員工帶著輕松的身心投入工作，結果是員工的創意更多、效果更好。”這樣的員工關懷的確讓人覺得溫暖又幸福。以此類推，公司為員工提供的福利還可以有SPA、瑜珈、減肥療程和美容等。

五、工作美食

創意者：Google、某公關公司、某貿易公司

幸福指數：★★★★

享受美食能顯著提升幸福感，這個在心理學上已經得到證實的原理現在被運用在了職場上。幾年前，圖文并茂介紹Google中國辦公室免費美食的帖子就在各大網站廣泛流傳，職場人個個羨慕Google員工“天下美食敞開吃”的幸福生活，Gcogle也借此成為職場人最向往的工作地。雖然不是家家都能像Google一樣請得起ChefCookoff——首席烹飪官，但很多公司也愿意通過提供美味來讓員工更幸福、更熱愛工作。比如上海某家公關公司向員工期重承諾夏天冰柜里絕對不會缺少手工冰激凌；另～家貿易公司的員工可以自己選擇買什么牌子的咖啡、巧克力和蛋糕作為下午茶，當然均由公司買單。

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