谷歌是一家充滿工程師文化的公司，其通過個(gè)性十足的手段，招募全世界最優(yōu)秀的技術(shù)開發(fā)人才。而據(jù)外媒報(bào)道，谷歌還會在高深技術(shù)問題的搜索結(jié)果中藏匿招聘啟事，以求招募優(yōu)秀的人才。

據(jù)美國科技新聞網(wǎng)站Re/code報(bào)道，本周二，新加入谷歌的員工羅塞特（Max Rosett）通過一個(gè)博客介紹了他加盟谷歌的奇特經(jīng)歷。

羅塞特加入谷歌之前，是效力于網(wǎng)絡(luò)租賃平臺Apartment List的一名數(shù)據(jù)科學(xué)家。

有一天，羅塞特遇到了一個(gè)工作中令人撓頭的艱深難題，隨后他進(jìn)入了谷歌搜索引擎，輸入了他程序語言中遇到的關(guān)鍵詞“python lambda function list comprehension”。

谷歌搜索結(jié)果暗藏招聘啟事 看懂即是機(jī)遇

在搜索結(jié)果中出現(xiàn)了一個(gè)奇怪的內(nèi)容，上邊寫著：“你在說我們的語言，想接受一次挑戰(zhàn)嗎？”

羅塞特點(diǎn)擊鏈接，進(jìn)入了谷歌專用的測試技術(shù)人才應(yīng)聘者的一個(gè)網(wǎng)站。羅塞特遭遇了一些開發(fā)上的技術(shù)難題考試，他順利通過了考試，隨后看到了谷歌人力資源部門的表格。他輸入了自己的信息。

三個(gè)月之后，谷歌人力資源部門聯(lián)系了羅塞特，向他提供了一個(gè)崗位。

羅塞特表示，谷歌使用了一個(gè)相當(dāng)高超的招聘手段，自己雖然沒有向谷歌申請職位或是提交個(gè)人簡歷，谷歌卻利用技術(shù)人才的搜索關(guān)鍵詞定位了招聘對象。在此過程中，谷歌也體現(xiàn)了對技術(shù)人才的尊重，以及對對方隱私的保護(hù)。

面對媒體的求證，谷歌并未證實(shí)是通過羅塞特描述的方式招募優(yōu)秀的技術(shù)人才。

有趣的是，谷歌的一名女發(fā)言人給新聞媒體發(fā)送了一段代碼，請媒體自行破譯其中的意思。這段代碼的內(nèi)容是：“/u0050/u0075/u007a/u007a/u006c/u0065/u0073/u0020/ u0061/u0072/u0065/u0020/u0066/u0075/u006e/u002e/ u0020/u0053/u0065/u0061/ u0072/u0063/u0068/u0020/u006f/u006e/u002e”。

經(jīng)過媒體邀請專業(yè)人士進(jìn)行破譯，谷歌這段代碼表達(dá)的意思是：“Puzzles are fun. Search on”（中文意思是：“技術(shù)難題如此有趣，繼續(xù)搜索吧。”）