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成都市人民政府關于調(diào)整生育津貼計發(fā)標準的通知

2012-12-22 | 瑞方人力

各區(qū)（市）縣政府，市政府各部門：
《女職工勞動保護特別規(guī)定》（國務院令第619號）已于2012年4月28日公布之日起施行。為進一步做好我市生育保險工作，市政府決定，對《成都市生育保險辦法》（市政府令第126號）規(guī)定的生育津貼計發(fā)標準作如下調(diào)整。
一、職工享受的生育津貼，以職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12（月份）除以365（天數(shù)），再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)計發(fā)：
（一）女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
（二）懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
二、沒有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)者享受的生育津貼，以個體人員生育或流產(chǎn)前12個月本人生育保險繳費工資總額除以365（天數(shù)）后，再乘以下列具體天數(shù)計發(fā)：
（一）生育的按98天計。其中難產(chǎn)的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。
（二）懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，按15天計；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，按42天計。
本通知自2012年4月28日起施行。本市以往制定的相關規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準。

成都市人民政府
二〇一二年七月七日

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