激勵員工的關鍵不是獎金和股票
2013-04-30 | 瑞方人力
杜老師說，“找對人”是最佳的激勵辦法，作為管理者，必須用“賞識替代嫉妒”，以此建立開放的心智。杜老師還說，如果用獎金和股票期權來作為激勵員工計劃的話，好像在一個昏迷不醒的病人身上給他一記重重的電擊。唯有良好而正確的工作態度才是最重要的，這才是員工對于工作的榮譽感和責任感的高度體現。
杜老師就是德魯克的化身。下面的漫畫圖片摘自德魯克管理思想漫畫叢書《杜老師的無知》中有關內容，請你一起隨杜老師來輕松學習如何施行員工激勵計劃吧。
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