張先生在某單位工作了30年，因患重病需資金，在單位要求下，雙方協(xié)議解除了勞動關(guān)系。獲得治病所需資金后，張先生心有不甘，提出異議，9年后申請仲裁，裁決認(rèn)定解除協(xié)議無效。后該案進(jìn)入法院，江西省進(jìn)賢縣人民法院審理后，同樣認(rèn)定雙方簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》無效，張先生的反悔獲得了法院的支持。

男子為獲病補(bǔ)自愿辭職 九年后反悔申請仲裁獲支持

張某自1975年始在該單位工作，2002年始，雙方產(chǎn)生勞動爭議糾紛，多次進(jìn)行仲裁和訴訟。2003年12月，江西省南昌市勞動爭議仲裁委撤銷了該單位2003年7月對張某作出的“解除勞動關(guān)系及行政除名”的處理決定。2006年6月，張某突發(fā)腦梗塞住院，向單位主張醫(yī)療費(fèi)和生活幫助，該單位要求一次性解決相關(guān)問題。在此情況下，張某向單位書面申請自愿自謀職業(yè)，于2006年11月與單位簽訂了《解除勞動合同協(xié)議書》，獲得單位一次性支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及生活費(fèi)9萬余元。

不過，張某這么做實(shí)屬無奈，只為盡快獲得“救命錢”。張某稱，協(xié)議簽訂后，他一直在向有關(guān)部門和單位上級提出異議。2015年，張某再次申請仲裁，裁決認(rèn)定雙方的解除勞動合同協(xié)議無效。單位方不服該仲裁裁決，遂起訴至法院。

法院審理后認(rèn)為，勞動者在勞動關(guān)系中屬hr369.com于弱勢一方當(dāng)事人，勞動者與用人單位之間地位實(shí)質(zhì)上不平等，其權(quán)利被侵害不能按照一般民事法律關(guān)系進(jìn)行調(diào)整和規(guī)范。2006年，原被告雙方簽訂自謀職業(yè)勞動合同解除協(xié)議書，在簽訂該協(xié)議之前，張某向所在單位主張生活費(fèi)和報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，而單位方則要求與張某解除勞動合同后一次性支付生活費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此時(shí)，張某大病剛出院不久，尚處于醫(yī)療期內(nèi)，而原被告實(shí)質(zhì)地位上的不平等，讓張某不能做出客觀選擇，只有簽字才能領(lǐng)取生活費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此，該份協(xié)議不是張某的真實(shí)意思表示，也不是雙方自愿協(xié)議的結(jié)果，該勞動合同解除協(xié)議書應(yīng)屬無效。

因勞動合同解除協(xié)議書無效，法院確認(rèn)原被告雙方勞動關(guān)系仍然存在，且張某自1975年就在該單位工作，根據(jù)勞動合同法有關(guān)規(guī)定，原、被告雙方屬于無固定期限勞動合同關(guān)系。

關(guān)于申請勞動仲裁時(shí)效問題，法院認(rèn)為，張某在簽訂解除勞動合同協(xié)議書后，大病還未痊愈，需要休息，其在庭審中也出示了向有關(guān)部門的請示報(bào)告，因此該案始終在法律規(guī)定的仲裁和訴訟時(shí)效內(nèi)。

據(jù)此，法院作出了如上判決。