針對部分建筑企業(yè)屢次逃避為農(nóng)民工上工傷保險的情況，人力資源和社會保障部等四部門昨天宣布，建筑業(yè)職工可以按用人單位參保，也可以按項目參保，優(yōu)先辦手續(xù)。未提交職工工傷保險證明的項目不能開工。

建筑業(yè)職工可按用人單位及項目參加工傷保險

人力資源和社會保障部會同住建部、安監(jiān)總局、全國總工會出臺了《關(guān)于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》，提出要大力擴展建筑企業(yè)工傷保險參保覆蓋面，建筑施工企業(yè)對相對固定的職工，要按用人單位參加工傷保險；對不能按用人單位參保的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，可以按項目參保，并可優(yōu)先辦理參加工傷保險手續(xù)。對未提交按項目參加工傷保險證明、安全施工措施未落實的項目，不hr369.com予核發(fā)施工許可證。對于以項目為單位參保的，可按工程總造價一定比例計算繳納工傷保險費；建設(shè)單位要在工程概算中將工傷保險費單獨列支，作為不可競爭費參與競標，并在開工前由施工總承包企業(yè)一次性代繳。

由于工傷認定時間長，為避免項目竣工后才完成認定的職工待遇難保障，該意見提出，對在參保項目施工期間發(fā)生工傷、項目竣工時尚未完成工傷認定鑒定的職工，均依法享受各項工傷保險待遇。未參保的建設(shè)項目，如果職工發(fā)生工傷，將由用人單位支付工傷待遇，同時施工總承包單位和建設(shè)單位承擔連帶支付責任；如果這些單位賴賬，將由工傷保險基金先行支付，然后向其追償。

此外，建筑施工企業(yè)要依法與其職工簽訂勞動合同，施工總承包單位應(yīng)對項目施工期內(nèi)全部施工人員實行動態(tài)實名制管理；對未簽訂合同而發(fā)生工傷的職工，參照工資支付憑證、工作證、考勤記錄等證據(jù)確認事實勞動關(guān)系。