HR學(xué)習(xí):招聘過(guò)程中的說(shuō)到與做到

這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)很大,平富差距也大,人人都想發(fā)家致富,這是可以理解。但是別急功近利,拔苗助長(zhǎng)。為什么在國(guó)外非常好的事情,到中國(guó)就會(huì)變質(zhì)?直銷如此,成功學(xué)如此,培訓(xùn)難道也是如此,我真有些擔(dān)憂。不是直銷不好,也不是成功學(xué)不好,更不是培訓(xùn)不好,而是我們自己沒(méi)有操作好。今天我們回過(guò)頭看看,人人都喊直銷致富,又有多少人因?yàn)橹变N成為了富翁;成功學(xué)也是如此,又有多少人因?yàn)閷W(xué)習(xí)成功學(xué)而走向成功;所以我希望大家對(duì)培訓(xùn)保持一分理性,人才要經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)。過(guò)去我們有多少人能夠從直銷到走向成功學(xué),從成功學(xué)走向培訓(xùn),從培訓(xùn)走向咨詢。每一次行業(yè)的轉(zhuǎn)向,就會(huì)有太多的人因?yàn)槟芰Φ某砷L(zhǎng)跟不上而被淘汰。所以我們學(xué)會(huì)持續(xù)成長(zhǎng)。欲速則不達(dá),功到自然成。
當(dāng)然,任何事物都有正反兩面性,關(guān)鍵在于我們?nèi)绾慰创V袊?guó)的直銷帶動(dòng)了成功學(xué)的發(fā)展,成功學(xué)帶動(dòng)了培訓(xùn)的發(fā)展,培訓(xùn)又帶動(dòng)了咨詢的發(fā)展。沒(méi)有前一個(gè)產(chǎn)業(yè)的鋪墊,那有后一個(gè)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)生。今天看看我們從事培訓(xùn)咨詢工作的人員,多數(shù)曾經(jīng)做過(guò)直銷,做過(guò)成功學(xué)。因?yàn)橛辛酥变N和成功學(xué)的經(jīng)驗(yàn)才能更好地從事培訓(xùn)和咨詢。所以我們要理性地看待事物發(fā)展的因果關(guān)系。培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展到今天也是市場(chǎng)發(fā)展的必然結(jié)果,而且只有那些曾經(jīng)對(duì)直銷和成功學(xué)保持理性的人才能在今天的培訓(xùn)行業(yè)中擁有他們的立足之地。
因?yàn)槌晒π枰獙?shí)力,競(jìng)爭(zhēng)需要耐力。人生沒(méi)有成功,只有成長(zhǎng)。過(guò)份注重結(jié)果的人,最后什么也得不到。做好過(guò)程,水到渠成。所以我建議從事培訓(xùn)工作的人員,需要多一分理智,少一分沖動(dòng)。模仿是自殺,羨慕是無(wú)知。我們要學(xué)會(huì)創(chuàng)造,學(xué)會(huì)思考。要根據(jù)自身能力進(jìn)行自我認(rèn)識(shí),要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn),別夸大其詞。因?yàn)榕嘤?xùn)只是賣藥,咨詢才能治病。所以千萬(wàn)別給企業(yè)下錯(cuò)藥。培訓(xùn)不能“拔苗助長(zhǎng)”。具體問(wèn)題需要具體分析,具體解決。
在全國(guó)各地我見(jiàn)過(guò)的培訓(xùn)大師也不少。我覺(jué)得一個(gè)培訓(xùn)師,他不僅僅是傳播知識(shí),更需要傳播觀念。如果單純的傳播知識(shí),那么我們很多人都可以講課,大不了這里抄抄,那里寫寫,幾個(gè)小時(shí)的課不就能講完了。一個(gè)講師不僅知道講什么,更需要知道為什么。好的講師一定是自己開(kāi)發(fā)課件,而不是抄課件。當(dāng)然好的東西一定要借鑒。
中國(guó)的培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展另人擔(dān)憂的不是客戶,而培訓(xùn)師。如果我們自身的成長(zhǎng)速度太慢,那么又怎么能勝任這份工作呢?因?yàn)榕嘤?xùn)是一個(gè)高挑戰(zhàn)的工作,他所面對(duì)的學(xué)員,也許學(xué)歷比你高、年齡比你大、經(jīng)驗(yàn)比你豐富,地位和財(cái)富就更不用說(shuō)了。如果我們自己的知識(shí)、見(jiàn)識(shí)和膽識(shí)達(dá)不到他們的要求,又能怎么能做好培訓(xùn)呢?又有什么資格來(lái)幫助他們做培訓(xùn)呢?即使客戶不這樣嚴(yán)格要求我們,我們也要嚴(yán)格要求自己。因?yàn)檫@是行業(yè)發(fā)展的需要,也許你現(xiàn)在擁有的知識(shí)可以讓你忽悠不少客戶,但這不是長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)啊。一旦客戶成長(zhǎng)起來(lái)你就沒(méi)有市場(chǎng)了。所以我建議培訓(xùn)師,別忙著幫企業(yè)講課,先修煉內(nèi)功吧。我們不能把客戶當(dāng)試驗(yàn)品。這樣你會(huì)把自己的前程斷送掉。
中國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)越來(lái)越大,培訓(xùn)師也越來(lái)越多,當(dāng)然這也是好事情。但是在這供需兩旺的前提下,培訓(xùn)師的持久競(jìng)爭(zhēng)力不是靠吹出來(lái)的,最重要是要為企業(yè)創(chuàng)造成果啊。未來(lái)最有競(jìng)爭(zhēng)力的培訓(xùn)師,既不是學(xué)歷最高的人,也是不是牌子最響的人,而是學(xué)習(xí)能力最強(qiáng)、對(duì)客戶最負(fù)責(zé)的人。因?yàn)榕嘤?xùn)是一場(chǎng)持久戰(zhàn),我們要核算客戶的終身價(jià)值。別因?yàn)橘嵮矍暗腻X而斷送了自己的未來(lái)。企業(yè)需要培訓(xùn),更需要解決問(wèn)題。所以我們要想成為一個(gè)好的培訓(xùn)師,就一定要讓自己成為一個(gè)合格的咨詢師,只有通過(guò)企業(yè)咨詢,才能發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問(wèn)題所在,才能具有針對(duì)性的幫助企業(yè)解決問(wèn)題。不做調(diào)查、不做咨詢,盲目地進(jìn)行培訓(xùn),也許你會(huì)幫企業(yè)的倒忙。我相信沒(méi)有不需要培訓(xùn)的企業(yè),只有不相信效果的企業(yè)。培訓(xùn)師的責(zé)任重大啊!讓我們共同努力吧。
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