2017中央財政預算公布：退休人員養老金平均漲5.5%。這也就意味著養老金將迎來“十三連漲”。從2005年到2016年期間，企業退休人員的養老金水平已經增長了兩倍多。

雖然養老金連年上漲，但是很多企業職工卻并不滿意，甚至有不少人不想繳養老保險，他們覺得把錢拿在手中才最踏實，到底是什么原因？那么，大家到底為什么不愿意繳納養老保險呢？

1、當下到手的工資減少

每個月的工資扣除社保費用之后，到手的工資就少了很多，這對于一些剛畢業的年輕人，或是消費較大的月光族來說，收入抵不上支出，如果能少繳或不繳社保，現在的收入就會多很多。

2、繳的多未必領的多

養老金的領取并不是只和你的工資掛鉤，還和當地職工的平均工資掛鉤，如果你在大城市繳納養老保險，以后卻要回到小城市工作和退休，那么按照小城市的水平領取較低的養老金，多不劃算啊。

3、延遲退休后，能否賺回本還很難說

延遲退休之后，對于女性來說，相當于多繳十年社保，晚領十年養老金，企業和個人繳了那么多年的養老保險，到最后能不能領完是個問題，很有可能養老金還沒領完，人就掛了。與其這樣，還不如一開始就不繳或者直接花出去。

4、養老金不足以支撐老年生活

擔心退休后領取的養老金太少了，不足于支撐退休之后的養老生活。

但是，要不要繳納養老保險并不是你說了算，社保具有強制性，每個公司都必須為你繳納養老保險，如果不繳納養老保險，多余的錢你能確保自己能打理好？如果說你可以自己去理財，讓財富不斷積累還好，想必很多人都會把它花出去，等你老了不僅沒有儲蓄也沒有養老金。現在繳納養老保險，相當于一種強制儲蓄。