退休金的高低由哪些因素決定？
2016-12-26 | 瑞方人力
養老保險是為解決勞動者退休后，或因年老喪失勞動力、退出勞動崗位后的基本生活而建立的社保制度。不少人對此都非常關心。
簡單來說，一個參保人的養老金待遇主要分為三部分：
1、第一部分：基礎養老金
基礎養老金=（本人退休時全區上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、第二部分：個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額÷計發月數（60歲退休按139個月計算，退休越晚、月數越少）
3、對一些有視同繳費權益的人來說，符合相關條件的，還可以計發過渡性養老金或地方養老金，這幾部分組成了基本養老金的概念。
①繳費年限長短
繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休后的養老金待遇。但是繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
②繳費水平高低
繳費水平的高低也會直接影響到退休以后的養老金待遇。
③退休時的社會平均工資
注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
④受退休年齡影響
你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越后，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
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