很多職工在職時每個月都有繳納社保，其中大家最在意的莫過于養(yǎng)老保險，畢竟現(xiàn)在老齡化問題日漸嚴重，退休后有份養(yǎng)老金才能給晚年的生活有所保障，這也是很多人的心聲，那么退休后具體能領多少養(yǎng)老金呢？

首先我們要知道領取養(yǎng)老金的多少是由哪些因素決定的？

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

在上面養(yǎng)老金的計算方式方法中，我們可以了解到在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費基數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值，低限為0.6，高限為3。

因此我們可以從中得出結論，無論哪種情況繳費基數(shù)越高，繳費年限越長退休后個人所能領取的養(yǎng)老金就會越多，簡單地說就是多繳多得!

根據(jù)以上養(yǎng)老金的計算方法，我們以男職工60歲退休為例，以全省上年度在崗職工的月平均工資為4000元來計算。

當累計繳費年限為15年時：

個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=(4000元4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

當累計繳費年限為40歲時：

個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=(4000元4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元