李先生這兩天有點小糾結，他今年44歲，2013年從單位辭職后，自己做生意。原來單位給繳養老保險費，辭職后自己接著繳，到去年他的繳費年限就滿15年了。

那么養老保險費到底該不該繼續繳呢？

職工繳納養老保險滿15年，退休后能按月領養老金，但是有的人在繳納過程中會出現中斷現象，那么這會有影響嗎?

根據《社會保險法》中有關個人繳費年限滿15年的，退休后按月發給基本養老金的規定。許多人誤認為只要繳足15年的養老保險費后，退休后就可以領到足額的養老金了，再多繳也不會有什么增加。其實這種想法是錯誤的。

累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年，這只是按月領取養老金的一個基本條件，職工退休后領取養老金的多少主要與職工繳費年限、退休時上一年度全省在崗職工月平均工資、本人指數化月平均繳費工資以及個人賬戶儲存額多少掛鉤。

繳費時間與養老金怎么掛鉤呢？

養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

由此看出，計發辦法將基礎養老金水平與職工參保繳費年限更加緊密地聯系起來，即基礎養老金標準以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值作為基數，繳費每滿1年增發1%。也就是說，繳費年限越長，繳費基數越大，退休待遇也就越高。

繳費年限也影響養老金調整待遇

近幾年調整退休人員養老金待遇，普調時都與繳費年限掛鉤，即繳費年限越長，調整增加的養老金就越多。

綜上，對于前面案例中的李先生來講，這養老保險可停不得呀！