員工病后能否辦理提前退休？
2016-10-31 | 瑞方人力
單位有一位老員工，年紀(jì)不小，已經(jīng)58歲了，在我們單位服務(wù)了13年。在去年，由于生病已經(jīng)已經(jīng)做過幾次手術(shù)，單位也承擔(dān)了自己的報銷責(zé)任。現(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)想給他辦理提前退休，這種情況，可以辦理嗎？
職工辦理退休應(yīng)符合兩個條件：
1.符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù)；
2.按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的。
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：
男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年或從事其他有害身體健康工作累計滿8年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。
曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達(dá)不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，并按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執(zhí)行。綜上所訴，符合特別工種的才可以。
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