由于有些參保人員因工作暫時中斷、中途去上學、自己創業等原因，社保難免會有中斷，那么到底會對個人造成哪些影響呢？瑞方君通過例子跟各位小伙伴們說一說。

雷阿姨退休后只領到600多元養老退休金，而和她一起參加工作一起退休的工友領到的退休費卻有1200多元，原來雷阿姨和工友從工廠離職后，工友以靈活就業人員的身份繼續繳費直到退休當月。因此雷女士和她工友差了將近8年的繳費年限，所以退休金才會產生這么大的差距。養老保險待遇核定是按連續繳費時間，有中斷繳費的，要扣減中斷繳費時間，從參加工作時間或首次繳費時間開始按累計繳費年限推算出終止繳費時間，并按終止繳費所處年份的區平工資為基數計算養老金。如果累計繳費年限相同，但有中斷繳費時間，也會影響待遇水平。

隨著全區城鎮單位在崗職工平均工資的不斷增長，養老保險中斷時間越長，養老金水平越低。現在很多參保人員會面臨這樣的問題，即工作斷檔沒單位幫交，個人也沒有補繳，其實對于這類人員為避免中斷繳費而影響養老待遇，可以采取的補救措施就是以靈活就業人員的身份在規定的時間內按照每年公布的繳費基數和金額進行繳納，并繳納至法定退休年齡，才能確保養老待遇不受影響。

現在的人員工作流動性加大，很多參保人員都放棄了之前繳納的社保，覺得沒有什么用了，回到戶籍所在地以后再重新繳納，其實這樣做是錯誤的。例如小王從20歲至26歲已經在A城市交了6年的社保，如今回到B城市沒有辦理轉移社保，家人又重新幫其新參保繳費，這樣無形中少了6年的實際繳費年限。

社會保險退休待遇與繳費年限是掛鉤的，養老保險繳費年限按規定辦理轉移后都是可以累計計算的，因此在不同統籌區有社保繳費記錄的一定要在退休前提前辦理轉移手續銜接起來。