從參加工作第一個月起，一般的正規單位都會開始給員工繳納社保，其中就包括養老保險！從此以后，養老保險將陪你一起走過漫長的職業生涯，比大姨媽都還準的出現在你的工資條上！

一、養老保險怎么扣？

先說一下，一般養老保險是單位繳納你上一年度月平均工資的20%，個人繳納8%。如果你的月平均工資超過當地職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于當地職工平均工資60%的，按60%計算繳費工資基數。

如果你沒有工作還想繳養老保險的話，也是可以的，需要自己去戶口所在地的社保局申請。繳費標準以上一年度當地社會月平均工資為基礎，繳費比例為20%，另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的繳納不得低于當地社會月平均工資的60%，最高檔為當地社會月平均工資的300%。

二、養老保險交到了哪里？

用人單位繳納的部分，以及個人繳納的部分，都統一進入到了基本養老保險基金。不同的是，用人單位繳納的部分記入統籌基金，而個人繳納的部分記入個人賬戶。政府給予的補貼也會記入基金，與繳費部分合并管理。

三、養老保險基金安全嗎？

基本養老保險基金納入財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用，不允許任何部門、單位和個人擠占、挪用。為使基金保值增值，允許用基金購買國家發行的債券或者轉作銀行定期存款；同時，為確保基金安全，不允許對基金進行其它任何形式的直接或間接投資，也不允許將基金用于擔保抵押。

四、養老金領取的條件是什么？

參加養老保險的職工要領取養老金，必須同時符合兩個條件才能每月領取：1）達到法定退休年齡；2）累積繳納養老保險費滿15年。注意兩者不是或者的關系。另外，如果你累計繳費不滿15年，那么在退休時可一次性領取個人賬戶中的累計部分的資金。