3月5日，國務(wù)院總理李克強在《2016年國務(wù)院政府工作報告》提出，2016年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

這意味著在2005年到2015年連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。

11年來都是10%，為何今年6.5%

回顧養(yǎng)老金增長歷程，可謂每年都會躍上一個新臺階。2005年養(yǎng)老金經(jīng)過第一次調(diào)整后為月人均714元。隨后養(yǎng)老金每年調(diào)整一次，到今年總計調(diào)整12次。從2005年到2015年，除2006年增幅為23.7%外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。

養(yǎng)老金上調(diào)漲幅波動自然會帶來問題，為什么年年都漲10%，今年只漲了6.5%？于參保人而言，這樣的漲幅下跌是否意味著自己的養(yǎng)老金“縮水”呢？

事實上，工作報告對增速設(shè)為6.5%給出了幾方面解釋，今年的這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。預(yù)算報告提出，2014年職工平均工資增長率為7.2%，物價漲幅2.0%，2015年物價漲幅則為1.4%。中央財經(jīng)大學(xué)社會保障研究中心主任褚福靈指出養(yǎng)老金此前數(shù)年上調(diào)10%一方面是因為養(yǎng)老金起點較低，另一方面我國經(jīng)濟快速增長。“養(yǎng)老金漲幅要高于物價漲幅，但不宜長期超過工資漲幅，只要在兩者之間，都是合理的。”

此外，6.5%的增幅是根據(jù)我國GDP增速和財政收入增速同步制定的。2015年GDP增速6.9%，財政收入增速5.8%，降低增長幅度旨在緩解財政對企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的補貼壓力。同時，目前雖已完成養(yǎng)老金制度上并軌，機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平實際還未并軌，繼續(xù)大幅上調(diào)會進一步拉大兩者退休后的待遇差距。

你了解養(yǎng)老金是如何計算出來的嗎

人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹，2015年全國近8000萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后已達到月人均2200多元。如2016年再上調(diào)6.5%左右，則每人每月有望增加140多元。這聽起來還是很不錯的，但是很多參保人對養(yǎng)老金的計算方式以及影響?zhàn)B老金待遇的因素卻不甚了解。

社會養(yǎng)老保險金，即由社會統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，是社會保障制度的重要組成部分。簡單來說，就是國家為預(yù)防公民年老喪失勞動能力之后生活失去保障的預(yù)先保險機制。

職工的基本養(yǎng)老金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分，以北京為例，養(yǎng)老金按個人8%，公司20%的比例繳納。如果參保人到退休年齡時交養(yǎng)老保險不滿15年，國家會把個人賬戶上存的8%的養(yǎng)老金全額退還給參保人。由公司繳納的20%則充入國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。如參保人達到退休年齡時已累計繳納養(yǎng)老保險15年，即可按照規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（本人指數(shù)化月平均繳費工資+退休上年度本區(qū)在崗城鎮(zhèn)職工月平均工資）/2*繳費年限*1%

由以上公式可以看出，參保人退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金與繳費年限是掛鉤的。按照國家現(xiàn)行規(guī)定，養(yǎng)老金繳滿15年即可在退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，但如果只繳滿15年，那退休之后只能能按月領(lǐng)取進本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)。對于大多數(shù)正常在職職工來說，繳費年限越長，繳費基數(shù)越高，退休后能領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。因此，雖然養(yǎng)老保險斷繳可累計，但各位參保人在參保同時要盡量避免斷繳，更高的繳費年限意味著更高的退休養(yǎng)老待遇。對于工作中斷的參保人、自由職業(yè)者和個體工商戶等角色而言，如果參保人有本地戶口，自行到人才服務(wù)中心以靈活就業(yè)人員的身份自己繳納；外地戶籍的參保人，可以正規(guī)人力資源公司進行過渡；也可通過微信服務(wù)號或社保類APP如“瑞方”進行繳費。

總而言之，要保障退休養(yǎng)老的生活，抑或是想要過一個高品質(zhì)的退休生活，養(yǎng)老保險必不可少。

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