人社部25日上午召開新聞發(fā)布會，就近期熱點問題集中予以回應(yīng)。人社部新聞發(fā)言人尹成基介紹，收入分配方案有望年底前公布，涉及規(guī)范公務(wù)員津貼補貼、事業(yè)單位績效工資改革等內(nèi)容。對于社保繳費率，不會輕易提高，延遲退休則將充分采納各方意見，逐步實施。

收入分配 推進(jìn)規(guī)范公務(wù)員津貼補貼

對于社會各界普遍關(guān)注的收入分配問題，人社部新聞發(fā)言人尹成基昨日表示，按照國務(wù)院部署，該方案有望年底前出臺，涉及到規(guī)范公務(wù)員津貼補貼、事業(yè)單位績效工資改革等內(nèi)容，目前這兩項改革正在推進(jìn)。

尹成基介紹，根據(jù)中央和國務(wù)院的部署，涉及的相關(guān)部門正在研究制訂收入分配制度改革方案。部委研究后，方案最終要經(jīng)過國務(wù)院審議批準(zhǔn)才能發(fā)布。“黨中央、國務(wù)院高度重視這個方案，爭取在今年年底之前發(fā)布。”尹成基表示。

對于收入分配方案的內(nèi)容，尹成基介紹，方案涉及人社部的主要是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工的工資制度方面，人社部將在這些方面研究制定工資收入分配制度改革的相關(guān)辦法和政策。

具體來講，目前人社部正在開展規(guī)范公務(wù)員津貼補貼工作，事業(yè)單位績效工資改革也在推進(jìn)。企業(yè)工資方面，這幾年嚴(yán)格實施最低工資制度，保障一線員工的基本勞動報酬權(quán)利。