中秋國慶長假 加班族前四天最低拿606元
2012-09-10 | 瑞方人力
按照2012年國慶放假安排，9月30日至10月7日放假8天，其中9月30日、10月1日、2日、3日為法定假日。長假期間，仍有不少職場人士要堅持在崗位上，在加班時間中“度假”。
武漢市人社部門相關(guān)人士介紹，用人單位在9月30日，10月1日、2日、3日法定節(jié)假日期間安排勞動者加班，應(yīng)按不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。4-7日是休息日，單位可以安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
因此，今年長假期間的加班工資計算方法分別為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
按照武漢市中心城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1100元來算，9月30日、10月1日、2日、3日四天法定假日的加班費至少為1100÷21.75天×300%×4天=606元，10月4-7日四天調(diào)休日的加班費至少為1100÷21.75天×200%×4天=404元，8天假期不調(diào)休全部上班的加班費為1010元。
上一篇：
人保部：暫不提高個人醫(yī)保繳費比例
熱門資訊
入職前工作流程
2017-10-10
勞資糾紛處理流程
2017-10-10
幾種合理避稅方式
2017-10-10
關(guān)于《中華人民共和國勞動合同法》的決定
2017-10-10
官方！海南2017年社保繳費基數(shù)最新調(diào)整：平均工資4867元
2017-09-13
新生兒社保如何辦理新生兒辦社保有什么用
2017-06-08
法定退休年齡是多少歲延遲退休規(guī)定2017
2017-06-07
