單位沒交醫(yī)保，員工看病誰買單？
2016-07-14 | 瑞方人力
徐先生在一家制鞋公司上班，在上班期間徐先生突發(fā)疾病，被同事送去醫(yī)院救治，因搶救及時，徐先生脫離了生病危險，但喪失了基本勞動能力，家里為他治病共花了將近20萬，新農(nóng)合報銷后，仍需要自付10幾萬。
徐先生的家人認(rèn)為由于用人單位沒有給徐先生交醫(yī)療保險，讓徐先生沒有享受到原本該享受到的福利，所以自付的10幾萬醫(yī)療需要用人單位來支付，用人單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，用人單位很同情徐大勇的遭遇，但既然認(rèn)定不屬于工傷，用人單位就不應(yīng)該承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，只愿適當(dāng)拿點(diǎn)救助金。
瑞方有話說，用人單位沒有依法為員工交醫(yī)療保險，導(dǎo)致員工患病后無法享受醫(yī)療保險待遇的，用人單位需要賠償員工所遭受的損失。幫員工交醫(yī)保是每個用人單位的義務(wù)，如果單位沒有交醫(yī)保，建議是向相關(guān)部門反映，要求單位幫忙補(bǔ)交之前沒有交的醫(yī)保費(fèi)，不然吃虧的還是自己。
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