劉師傅與某單位簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，后來在出差途中遭遇車禍，事后單位卻遲遲不肯為其申請工傷認(rèn)定，萬不得已的情況下，劉師傅自行向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請，最后得到認(rèn)定。劉師傅不禁提出疑問：難道單位不積極履行申請工傷認(rèn)定就不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)任何責(zé)任嗎？

瑞方有話說

為職工申請工傷認(rèn)定是每個(gè)用人單位的法定義務(wù)，為此，《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)已有了明確的規(guī)定。在本案中，用人單位沒有履行自己的法定義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。值得一提的是，它不僅要承擔(dān)劉師傅的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，對與劉師傅申請工傷認(rèn)定花費(fèi)的鑒定費(fèi)等費(fèi)用，也應(yīng)當(dāng)由用人單位來承擔(dān)。

當(dāng)前，發(fā)生工傷事故的用人單位怠于履行申請工傷認(rèn)定義務(wù)的現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)，其中一種原因是因?yàn)楹芏嘤萌藛挝辉谑褂脛趧?dòng)力時(shí)出于降低成本的目的，沒有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。在此種情況下發(fā)生的工傷事故，用人單位當(dāng)前不愿意為勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定。與此同時(shí)，很多勞動(dòng)者也盲目地認(rèn)為只有單位才能夠?yàn)樽约荷暾埞J(rèn)定，因而一味地等待單位為自己申報(bào)，耽誤了申請工傷認(rèn)定的時(shí)間，超過了時(shí)效，最終使自己的權(quán)利白白失去。