根據《住房公積金管理條例》，職工和單位公積金的繳存比例最低為5%、最高為20%，單位和職工可以在這個比例區間進行選擇。

此次住房公積金新政規定：凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規范調整，不得超過12%。不過根據數據統計，目前全國各地住房公積金繳費比例高于12%的城市并不多見，大多在5%至12%區間范圍，僅個別地方上限達到了20%。

那么公積金比例的下調對于個人而言是否是好事呢，其實并不是，雖然到賬的現金更多了，但是中的工資并沒有改變 ，但是作為企業來講，這明顯是利好，公司給員工繳納的公積金的比例下調，顯然減少了公司的成本。

其實個人少繳存的部分還是回歸到自己工資上，等于是自己領到的工資現金增加了，減少的只是公司繳存的比例，如果從20%的繳存比例將至12%，實際上，真正損失的相當于是每個月少了8%的工資。假如你月薪1萬，公積金繳存比例為20%。每月單位存繳的公積金 = 10000× 20% = 2000元。新規定實施后：每月單位存繳的公積金 = 10000×12% =1200元，公積金繳存比例為20%的小伙伴，以后每個月的公積金將赤裸裸地減少800元，一年算就減少9600元。而10年算就是少了9萬6，40年算就是少了38萬4！

當然了，公積金的減少，勢必會影響一部分貸款買房的人，公積金減少，作為首府的資金儲備時間就會比較長，對于急需買房的人來說，存在一定的房價上漲的風險和不確定因素。

當然了，這只是五險一金的公積金，目前還未涉及到五險，但是單從公積金這一項政策來看都可以增加員工的現金收入，但并沒有增加實際收入，可以緩解資金荒的問題，同時促進消費，在現在中國經濟發展有所下滑的情況下帶動消費，促進發展，員工的收入一般來說除了買房買車等大消費外，還有很多是小的，剛性的消費，比如穿衣，吃飯，旅游，這些無一不是現在人們都要做的事， 確是必不可少的，公積金比例下調更將有利于多余資金進行消費。