柳州市2017年度社保基數(shù)申報(bào)核對(duì)和調(diào)整期

　　柳州市2017年度社保基數(shù)申報(bào)工作已于4月30日結(jié)束，現(xiàn)階段是基數(shù)申報(bào)核對(duì)期和調(diào)整期，各單位應(yīng)重視社保繳費(fèi)基數(shù)的核對(duì)工作，并在6月25日前核對(duì)、調(diào)整完畢。柳州市社保局提醒廣大職工認(rèn)真核對(duì)自己的繳費(fèi)基數(shù)，并給大家算了一筆賬，如果單位少報(bào)基數(shù)，你會(huì)少領(lǐng)多少錢。

　　社保基數(shù)上下限有規(guī)定

　　社保局工作人員介紹，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，職工本年度的繳費(fèi)基數(shù)為上年度本人的工資收入，工資收入具體包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金（含生產(chǎn)或業(yè)務(wù)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)等）、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼（含價(jià)格補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、房改補(bǔ)貼等）和其他工資。

　　工資收入經(jīng)審核確定后，作為本年社保繳費(fèi)基數(shù)使用；高于全區(qū)上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資（以下簡(jiǎn)稱平均工資）300％的，以平均工資300％作為繳費(fèi)基數(shù)，低于平均工資60％的，以平均工資60％作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　基數(shù)高低直接影響社保待遇

　　每年開(kāi)展社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作時(shí)，都會(huì)有部分單位不夠重視此項(xiàng)工作，不按規(guī)定計(jì)算和申報(bào)職工繳費(fèi)基數(shù)，未將獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等計(jì)算在內(nèi)，結(jié)果是企業(yè)得小利，職工吃大虧。

　　例如：某單位職工的月工資為3500元，單位在基數(shù)申報(bào)時(shí)，只為職工申報(bào)3000元的工資，少報(bào)了500元。

　　在職工醫(yī)保方面，劃入個(gè)人賬戶的金額體現(xiàn)得最直接。醫(yī)保個(gè)人賬戶是給職工在門診就醫(yī)及藥店購(gòu)藥時(shí)使用，基數(shù)報(bào)少了，劃入個(gè)人賬戶的金額也就相應(yīng)減少了。因?yàn)槊吭聞澣雮€(gè)人賬戶的比例是繳費(fèi)基數(shù)的3％，單位按3500元的工資申報(bào)基數(shù)時(shí)，每月劃入個(gè)人賬戶金額應(yīng)是105元，一年為1260元。如果單位申報(bào)基數(shù)時(shí)少報(bào)500元工資，那么每月劃入個(gè)人賬戶的金額就只有90元，相比之下每月少了15元，一年算下來(lái)就少了180元。

　　在職工養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，總的繳費(fèi)費(fèi)率是27％，其中單位應(yīng)承擔(dān)19％，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)8％。當(dāng)單位按3500元的工資申報(bào)基數(shù)時(shí)，單位每月應(yīng)承擔(dān)的保費(fèi)是665元，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的保費(fèi)是280元。如果單位申報(bào)基數(shù)時(shí)少報(bào)500元，那么單位每個(gè)月少繳95元，一年就可以少繳1140元；個(gè)人每月少繳40元，一年可少繳480元。看似單位和個(gè)人都占了“便宜”，但到享受待遇時(shí)就會(huì)發(fā)覺(jué)虧大了。