記者從省人社廳獲悉，黑龍江省人社部門《“互聯網+人社”三年行動計劃》近日發布。根據《計劃》，我省將啟動社會保險“智慧社保”工程，拓展互聯網社會保險服務新渠道，到2018年底，利用網上辦事大廳、移動終端、自助服務終端等方式，建成涵蓋社會保險各業務的互聯網公共服務平臺，實現行政管理、業務經辦與服務一體化和智能化，通過互聯網技術與人社工作的深度融合，讓市民足不出戶即可享受便捷高效的服務。

　　省內及跨省醫保異地就醫直接結算

　　根據《計劃》，2018年底，我省將實現城鎮職工養老保險繳費、待遇領取、查詢等互聯網化；推進機關事業養老保險系統與財政、編制部門、公務員、事業單位人事管理、工資福利業務協同和數據共享。建設全省基本醫療保險異地就醫結算平臺，支持省內及跨省醫療保險異地就醫直接結算，簡化異地就醫結算手續，減輕參保人員墊付壓力，增強異地醫療服務監管能力；加快工傷、生育保險全省上線聯網，2018年底開始，工傷認定、勞動能力鑒定業務網上辦理，工傷醫療業務協同，工傷入院、出院全程網絡化運行。同時，失業保險各項業務全部上線，實施網上運行。

　　社?？▽崿F一卡多用、全省漫游

　　根據《計劃》，我省將拓展社保卡應用范圍與服務體系，促進互聯網與社保卡的應用融合，發揮社保卡“記錄一生、管理一生、服務一生”的功能，推動各項人社業務充分用卡，積極探索社會保障卡在其他政府公共服務和社會服務領域內的應用。2018年底，實現“一卡多用、全省通用”。同時，建設基于省級大集中數據平臺的12333人社語音電話服務系統。人社部門還將建設全省機關事業單位人事檔案電子化管理系統，實現檔案數據統一、唯一，并與各項人力資源和社會保障業務數據共享協同。探索建立個人信用評價體系逐步與檔案系統掛鉤運行機制。

　　建設公務員誠信系統實施有效監控

　　根據《計劃》，我省將建立一體化公務員管理服務平臺，整合公務員職位管理、考試錄用、培訓監督、考核獎懲的各項業務，對公務員“進、管、出”各環節實施動態管理。同時推進公務員平時考核與互聯網融合，建設公務員網上平時考核系統，強化對公務員的日常管理。以公務員職位職責和承擔的工作為基本依據，對公務員履職情況、守規守紀情況和工作實績實時記錄和準確評價，為公務員年度考核、職務晉升、職級并行、評先表彰等提供基礎數據。利用互聯網手段對評比達標、表彰獎勵工作實施管理。建設公務員誠信檔案系統，對公務員誠信行為實施有效監控。還將打造公務員網上培訓平臺，利用流媒體視頻、短信、微信等方式，為公務員初任、任職、在職、專門業務培訓提供在線服務。