濰坊企業招用就業困難人員 可獲得相應期限內社保補貼 記者16日獲悉,濰坊企業等各類用人單位招用就業困難人員、與其簽訂勞動合同并交納五項社會保險費的,可在相應期限內獲得社保補貼,申報時間截止至12月15日。

　　根據公告,企業招用就業困難人員可在相應期限內按企業為所招用的就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼,社會保險補貼不包括就業困難人員個人應繳納的社會保險費。

　　本次社會保險補貼期限為:2015年7-12月份,企業(單位)為招用的就業困難人員繳納的社會保險費。市屬企業(在市級繳納社會保險費的企業)申請社會保險補貼,需在2015年12月15日以前申報。

　　申報市屬企業社會保險補貼人員須招用前已做過就業困難人員認定工作并在認定時同步錄入新公共就業服務人才系統。就業困難人員,是指登記失業的以下人員:大齡失業人員(男性50周歲以上,女性40周歲以上)；困難家庭大中專畢業生；連續失業一年以上的人員；城鎮零就業家庭成員；農村零轉移就業貧困家庭成員；享受最低生活保障人員；撫養未成年子女的單親家庭人員；有勞動能力的殘疾人；就業困難的刑釋解教人員；因失去土地等原因難以實現就業的人員。

　　社會保險補貼期限應在勞動合同有效期限內,除對自初次享受補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年。濰坊市市屬企業社會保險補貼經辦工作辦公室收到企業申請后,將對企業招用的就業困難人員申報材料進行審查核實,對符合政策規定的,給予社會保險補貼。