四川省適當降低艱苦邊遠地區公務員報考省級機關門檻

　　從今年開始，在職公務員不得報考中央國家機關，那么，在職公務員能否報考省級機關？記者12月10日從省人社廳獲悉，在職公務員仍可以報考省級機關，此外，我省還適當降低了艱苦邊遠地區公務員進入門檻。

　　據了解，雖然在職公務員從2015年開始不得報考中央國家機關，但中央公務員主管部門并未要求省級機關參照執行這一政策，因此，我省省級機關并未限制在職公務員報考。為了突出考錄工作的基層導向，我省省級機關招考公務員，除個別特殊職位（如翻譯）外，均要求具有兩年以上基層工作經歷。全省全年招考公務員計劃中，15%以上的名額用于招錄大學生村官等服務基層項目人員，鄉鎮機關錄用的公務員中，大學生村官等服務基層項目人員比例不得低于30%。

　　從今年下半年起，我省還適當降低了艱苦邊遠地區公務員進入門檻。全省183個縣市區，有84個縣市區（享受艱苦邊遠地區津貼縣和國家級貧困縣）適用公務員降低進入門檻相關政策，占縣市區總數的46%。政策主要為“四個放寬、兩個面向”，即放寬學歷到高中（中專）；放寬開考比例至1：3，藏區還可以進一步放寬至形成競爭；放寬專業限制，除專業性較強的職位外一般不作專業限制，對履行職責有少數民族語言能力要求的職位可加試民族語言；放寬報考年齡，優秀村干部放寬至45周歲、工人農民專項招考放寬至40周歲。面向本市州戶籍，以及在本地長期生活工作的人員招考，藏區可設置一定數量職位面向退役士兵士官和事業編制人員招考。2015年政法干警招錄培養體制改革試點班招考計劃中，有67個職位、93個計劃使用艱苦邊遠地區政策，占招錄計劃的21%。