行動見真章

　　2015年7月，胡伯俊調(diào)研長沙基層黨建和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

　　湖南社保制度建設(shè)實現(xiàn)重大突破

　　家住湖南省長沙市天心區(qū)九峰小區(qū)的楊嗲嗲今年78歲了，身體硬朗的他日子過得十分舒坦。“每個月有退休金拿，基本沒給崽女造成負(fù)擔(dān)。”楊老笑著說，自從1997年從單位退休后，每個月都有退休金，特別是這些年來，養(yǎng)老金每年都上漲，我們拿到手的錢也是逐漸增加，“不用擔(dān)心物價上漲帶來的生活壓力了”。

　　楊老的一番話，從某個方面印證了近年來湖南社保制度建設(shè)的重大突破。“十二五”期間，湖南啟動了養(yǎng)老、醫(yī)療保險全面參保登記試點，社會保險覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大，待遇水平大幅度提高，其中企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)連續(xù)11年上調(diào)，2015年月人均水平達(dá)到2007元左右，比2010年增加854元。全省社保卡持卡人數(shù)超過3000萬。

　　同時，合并實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，啟動居民大病保險試點，推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革，修訂完善了《湖南省實施〈工傷保險條例〉辦法》，社會保險政策進(jìn)一步完善。城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由55元調(diào)整到75元；職工和居民醫(yī)保報銷比例分別穩(wěn)定在80%以上和70%左右，生育保險政策范圍內(nèi)分娩醫(yī)療費(fèi)實行全額支付，失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)提高到當(dāng)?shù)刈畹凸べY的85%，工傷保險相關(guān)待遇水平大幅度提高。

　　預(yù)計到2015年底，全省城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達(dá)到1115萬人、770萬人、550萬人、520萬人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保率達(dá)到95%以上，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度覆蓋率達(dá)到100%。

　　人社工作要貫徹落實“五大發(fā)展”理念

　　《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》提出了創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享“五大發(fā)展”理念，這是指導(dǎo)“十三五”規(guī)劃編制和“十三五”發(fā)展的思想靈魂。

　　在接受采訪時，胡伯俊也談到了今后人社工作的發(fā)展理念。他說，創(chuàng)新、開放、共享、綠色、協(xié)調(diào)這五大發(fā)展理念都和人社工作相關(guān)，下一步要認(rèn)真貫徹落實。

　　在創(chuàng)新發(fā)展方面，要支持實體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新市場主體，在就業(yè)、社保、人才方面要為其提供良好的保障。“重點還是人才，比如湖南的中聯(lián)重科、三一重工這兩家制造業(yè)強(qiáng)企，人才優(yōu)勢明顯，除了本土人才外，外國專家也起了很大的作用。”胡伯俊說，“十三五”期間，湖南將進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，堅持以用好用活人才為關(guān)鍵，健全人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評價、使用、流動和激勵保障等體制機(jī)制，服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略。力爭到2020年，建成能夠支撐和引領(lǐng)我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、競爭力強(qiáng)的人才隊伍，確立湖南省人才競爭比較優(yōu)勢。