2月4日上午，天津市召開公務員管理工作會議，總結2015年工作，部署2016年任務。市委組織部副部長陸為民出席會議并講話，市公務員局局長湯建華主持會議。

　　會議指出，全市各級公務員管理部門堅決貫徹市委、市政府部署要求，緊緊圍繞建設高素質公務員隊伍目標，健全完善制度機制，從嚴抓好隊伍建設，各項工作取得新進展。公務員教育培訓得到進一步加強，作風建設效果明顯，管理制度不斷完善，分類管理深入推進。

　　會議要求，要全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，認真落實市委十屆八次全會的部署要求，緊緊圍繞 “四個全面”戰略布局，牢固樹立和貫徹五大發展理念，把握從嚴從實主基調，以堅定理想信念為根本，以健全公務員管理制度機制，加強公務員隊伍能力建設和作風建設為重點，進一步提高公務員管理科學化水平，努力建設一支符合好干部標準的高素質專業化公務員隊伍，為“十三五”時期開好局起好步提供堅強組織保證。

　　會議強調，2016年重點做好八個方面工作。一是加強思想政治和道德建設，保證公務員隊伍建設的正確政治方向。高質量開展“兩學一做”學習教育，全面推進職業道德建設，深化“爭做人民滿意公務員”活動。二是加大教育培訓力度，提高貫徹五大發展理念和依法履職的實際本領。三是堅持從嚴管理監督，強化公務員的紀律意識、規矩意識。四是積極推進分類改革，提升公務員管理科學化專業化水平。五是注重完善制度機制，推進公務員隊伍管理的法治化規范化。六是落實傾斜政策，加強基層公務員隊伍建設。七是注重統籌協調，做好國家表彰獎勵和事業單位人事管理等工作。八是帶頭踐行“三嚴三實”要求，加強公務員管理隊伍自身建設。

　　市各區（縣）黨委組織部分管副部長、公務員局局長，市委各部委、各市級機關、人民團體及有關單位干部人事部門主要負責同志共160人參加會議。