2月26日，2016年全市人力資源和社會保障工作會議在夷陵飯店召開，總結(jié)回顧“十二五”及2015年工作，分析形勢，安排部署“十三五”及2016年工作。

　　會議首先傳達了副市長袁衛(wèi)東對我市人社工作的重要批示。袁衛(wèi)東在批示中指出：2015年，全市人社系統(tǒng)圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，牢記使命勇于擔當，克難攻堅履職盡責，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供了強有力的人社支撐、貢獻了亮點紛呈的人社作為。袁衛(wèi)東要求，在“十三五”開局之年，全市人社系統(tǒng)要積極響應(yīng)市委市政府號召，大力開展以“啃骨頭、攻難題、優(yōu)服務(wù)”為主要內(nèi)容的深化“三新”主題實踐活動，再接再厲，從嚴從實，奮發(fā)有為，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風，展現(xiàn)新作為，做出新貢獻。

　　會議通報了全市人社系統(tǒng)履職盡責督促檢查工作情況。2015年，全市人社系統(tǒng)按照“分級負責、上下聯(lián)動、同頻共振”的原則，把握總體要求，突出工作重點，改進工作方法，加大問題整改、督促檢查力度，狠抓各項任務(wù)落實，履職盡責督促檢查工作取得了顯著成效，宜昌市人社局履職盡責督促檢查工作綜合考評結(jié)果為“優(yōu)秀”等次，在市直12個被督促檢查部門中排第一位。各縣市區(qū)人社局綜合考評大多數(shù)單位被評定為“優(yōu)秀”等次，2015年的履職盡責督促檢查活動圓滿收官。