每年7月，社會養老保險繳費基數將依據上一年社會平均工資進行調整，不出意外都是“上調”，由此這一月被戲謔地稱之為社保的“漲價期”。

　　工薪一族對社保可謂之愛恨交加，8%的繳費率讓荷包本就不豐的上班族們咬牙切齒，但幾十年后的保障又讓其心存希望。不過，還有一部分人寧愿主動放棄“明天”換工資，他們是目光短淺嗎？

　　要錢還是要社保？

　　窮人傷不起！

　　有這樣一款保險產品：交費三十年，年年交費上漲，身故不退本金，不給保額，只給喪葬費和兩個月的工資，生存金必須從退休后開始領取，中途不能領取，不能退保，不能貸款，不給合同，還準備延長退休時間到65歲！這樣的保險放在任何一家保險公司賣的出去么？大家說肯定沒人會買，但事實是賣的很好，而且是前仆后繼，它就是中國式的社會保險。

　　按照規定，社保繳費基數依憑于上一年社會平均工資進行上調，這讓中低收入者抱怨“被平均”。這還不只是數字上的平均，而是必須掏腰包的平均。

　　那么，要錢還是要社保？沒有人想做這個選擇題，但很多人不得不做出選擇。

　　人社部社會保障研究所日前發布的《〈社會保險法〉實施情況研究報告》透露，國內個別企業員工放棄社保來換取更多的直接收入，這主要包括農民工群體、個體工商戶、靈活就業人員等。這些低收入群體不愿降低收入參加社保，為了生活稍微寬裕一些，他們寧愿主動不參保，讓單位將這部分費用轉化為工資發給自己。

　　社保專家宋世斌指出，對大多數企業員工來說，“社保換工資”劃不來，因為從繳費上看，企業支付大頭，員工支付小頭；從社保的作用上看，養老保險被稱為“養命錢”，醫療保險被稱為“救命錢”。

　　社保雖然看起來很美，但不是人人都能享受得起的。當眼前的生存需求都不能滿足，誰還有心思去考慮未知的明天。