全社會聚焦關注養老金調整 漲幅個位數非焦點。繼5日李克強作政府工作報告提出今年將繼續提高退休人員基本養老金標準后，財政部《關于2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告（摘要）》顯示，2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，建立基本工資正常調整機制，完善職工養老保險個人賬戶，完善養老保險制度改革方案。

　　事實上，對于養老金連續十一年實現10%漲幅后，漲幅首次回到個位數大家不是沒有心理準備。人社部去年在發布會上就表示，將逐步建立覆蓋機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金正常調整機制，根據物價變動、職工工資增長、收入水平提高等情況，并兼顧基本養老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統籌考慮各類人員的基本養老金調整。

　　這就意味著養老金調整機制在設計當中，而今年也就是新機制實施的第一次，以后漲幅在個位數將會是常態。

　　人社部原副部長胡曉義表示，今年企業、機關事業單位退休人員養老金調整水平的幅度在6.5%左右，大背景是經濟發展進入新常態的一種適應性變化，和經濟水平、各方面承受能力相適應，而不是說盲目的過去提高多少幅度、現在還提高多少幅度。

　　不過，從9.5萬人參與的評論情況看，網友關注的焦點并不是這一個問題，而是這句“按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準”當中的“機關事業單位退休人員”。也就是說，機關事業單位人員養老金標準漲幅也在6.5%左右。

　　評論中“事業單位和企業的退休金水平本來就相差很大，為什么按同樣的比例增加？”占據第一位，獲得超過8500人點贊；“企業退休人員和機關?業單位退休人員按一祥的比例增長退休金，差距會越來越大。"評論占據第二位，有超過5000人點贊。

　　去年中央發布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，這意味著企業職工和機關事業單位人員，從制度和機制上實行養老并軌。

　　上述養老金調整幅度及相關要求仍需經第十二屆全國人大四次會議審議最終確定，《報告》特別提出，“此報告以本次大會最后審議通過并由新華社公布的文本為準”。