重磅！階段性降低社保費率　繳費30年每月可領退休前月薪一半 社保改革是近來廣泛關注的話題，從2016年5月1日起2年內，我國將階段性降低企業職工基本養老保險單位繳費比例，目前10余省份已出臺社保降費方案。這些政策對居民退休生活有何影響？退休后每月能領多少養老金？如何才能領到更多養老金？記者25日采訪了第三方理財監測平臺銀率金融研究中心分析師李先瑞。李先瑞解讀說，如果歷年繳費工資與當地平均工資基本持平，連續繳費30年，能拿到的養老金大約為退休前月薪的一半。

　　累計繳滿15年可領取

　　針對社保繳費率，市人力資源和社會保障局相關工作人員表示，人力資源和社會保障部已明確階段性降低社會保險費率不影響社會保險待遇。

　　李先瑞分析說，按照企業職工基本養老保險相關政策的規定，1997年7月以后參加工作，累計繳納養老保險滿15年，退休后就可以領取基本養老金了。1997年7月以前參加工作的人員，根據不同情況有不同的養老金領取辦法。

　　從領取地點來看，基本養老保險關系在戶籍所在地的，在當地領取。如果在某地工作但戶口不在當地，必須在當地累計繳費滿10年（全國范圍內須累計滿15年），才能領取當地養老金。如果在每個參保地（非戶籍所在地）累計繳費年限均不滿10年，要將其養老關系轉移至戶籍所在地才能領取。

　　基本養老金由兩部分組成

　　李先瑞說，養老金的錢分兩部分：基礎養老金和個人賬戶養老金。

　　退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。如果用公式表示，基礎養老金=［（c1+X）÷2］×n×1%，其中c1為當地上年度在崗職工月平均工資，X為本人指數化月平均繳費工資，n為退休時的繳費年限。