人社部：最低工資標準調整周期將延長 2016最低工資怎么漲？之所以延長最低工資調整周期，與經濟下行時期企業經營困難有關，也與近年來有輿論認為最低工資漲幅過快有關。根據人社部統計，過去五年間，全國最低工資標準年平均增幅為13.1%。

　　今后一段時期內，最低工資標準調整步伐將有所放慢，調整幅度也將放緩。

　　21世紀經濟報道記者從地方人社系統獲悉，根據當前經濟下行壓力較大、企業經營困難的情況，人社部決定在一段時間內將最低工資標準調整的時間，由每兩年至少調整一次，改為兩至三年至少調整一次，且調整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。

　　北京師范大學中國收入分配研究院執行院長李實在接受21世紀經濟報道記者采訪時認為，這與當前經濟形勢以及產業結構調整可能導致的失業壓力加大有關，因此通過最低標準杠桿來降低企業用工成本，從而促使企業少裁員。

　　最低工資標準調整周期將延長

　　根據2003年發布的《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式，每兩年至少調整一次。

　　在此基礎上，近年來我國最低工資標準穩步提高，有些省份調整周期幾乎是一年一次。人社部數據顯示，2011-2015年，全國分別有25個、25個、27個、19個、27個地區調整最低工資標準。

　　但2016年，對最低工資標準作出確定和調整的省份則大大減少。據21世紀經濟報道記者不完全統計，截至今年5月14日，全國僅上海、江蘇、重慶、廣東等四省市對今年最低工資作了明確，且江蘇、重慶更多是對2014年發布的最低工資標準作出調整。