7月起你的工資條或有這些變化 是多了還是少了？

　　7月起社保繳費基數變化 你的工資或有變化 是多了還是少了? 每個月最開心的就是發工資，在工資條上，養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金都會清晰羅列出來。每個月領到工資條后的你，是會仔細查看一番？還是看一眼就放在了抽屜里？從7月開始，你領到的工資條可能會比從前有一些變化，具體體現在哪里？一起來了解

　　社保繳費基數變化，工資或有變化

　　6月15日，北京市社保中心發布了《關于統一2016年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》。文中指出，2015年北京市職工的平均工資為85038元，月平均工資為7086元，較2014年6463元提高了623元。2016年度社保繳費基數要參考這個平均工資，7月份開始執行，如果你上一年度工資漲了，那么你的社保繳費基數也要上調，這意味著到手的工資又要少了。

　　值得注意的是，“社保年度”這個概念，每個城市不一樣，比如北京市是每年的7月至下一年的6月，上海市是每年的4月至下一年的3月，在一個社保年度里，職工的社保繳費基數是不變的。拿北京地區來說，2016年職工的社保繳費基數是指他在2015年7月-2016年6月的所有工資性收入的月平均額。

　　一般來說，工資越高，社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。以北京地區為例，養老保險、失業保險的上限和下限為上年度本市職工平均工資的300%和40%；工傷保險、生育保險、醫療保險的上限和下限分別為本市職工平均工資的300%和60%。