律師：單位不能以繳“五險一金”為名克扣員工績效工資

　　近日，市民張女士向本報“民生一線”欄目投訴，稱其在梅縣區扶大社區衛生服務中心工作，每月有1000多元的績效工資，但近兩個月都被單位克扣，用來繳交“五險一金”，不少職工對此都有意見。對此，相關負責人回應是單位負債較重、周轉資金需要。

　　職工

　　單位以繳“五險一金”為名克扣績效工資

　　5月21日，記者來到梅縣區扶大社區衛生服務中心，找到了投訴人張女士。她說，本來每個月都有1000多元的績效工資發，但近兩個月都沒到賬。她了解到是單位沒錢給職工繳交“五險一金”，就從績效工資中克扣下來，又沒單沒據，“那是我們的錢，怎能隨便克扣呢？”

　　張女士這樣一說，也有其他護士表示不滿，不愿將績效工資挪作他用。有護士稱，單位在做出這個決定時，除了部分領導，很多員工都不知情。她們要求單位給個說法。

　　回應

　　單位負債需資金周轉

　　隨后，記者向梅縣區扶大社區衛生服務中心相關負責人了解情況。該單位的負責人鄧先生說，由于周邊醫院較多，競爭激烈，單位醫療業務量小，入不敷出。他算了一筆賬：平均每月業務總收入2萬元，利潤為0.6萬元，但每月需繳交職工“五險一金”和3%業務款共2萬元，其他費用又需約1萬元，也就是說每月總支出3萬元。略算下來，該單位每月負債2.4萬元。

　　為緩解經濟問題，該單位在4月30日和5月6日召開由主要領導參加的會議，計劃在員工1200元績效工資里暫保留900元用于繳交“五險一金”，等以后資金到位再將這部分績效發放給員工，要求各科組干部做好解釋工作，并鼓勵員工發展業務，渡過這個難關。