公務員工資調整進入倒計時 淡定等待無煩惱 距離6月底只剩一周時間，機關事業單位人員的工資調整進入倒計時。近期，國務院總理李克強先后兩次要求盡快落實到位，山東、陜西等地人社部門也召開會議進行督促落實。據人社部門介紹，此次調薪不是簡單的加工資，而是重在優化工資結構。陜西一位公務員向記者透露，在扣除養老保險、職業年金繳費后，自己拿到手的工資比之前漲了71元，雖不及全國300元左右的平均值，但“能漲就很滿足”。(來源：中國新聞網2015-06-23)

　　一直以來，一提到有關公務員話題，都會引發社會廣泛熱議，可以說，各種聲音都有。其中，公務員是否漲工資問題，更是一時成為公眾有爭議的焦點話題之一。在近日的國務院常務會議上，國務院總理李克強明確要求，廣大基層公務員的工資調整方案，必須盡快落實到位。在5月12日召開的全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議上，李克強總理對機關事業單位人員工資調整更是確定了落實時間表：今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。透過記者調查采訪，山東、陜西等地人社部門已召開會議進行督促落實。但從全國范圍來看，工資調整還未完全落實到位。在6月即將接近尾聲，公務員漲薪能否落實到位，再次引發人們熱議。

　　筆者認為，針對公務員漲薪問題，我們還需用一顆平常心去看待，從輿論視角來說，無需過度解讀，公務員漲工資是大勢所趨，這個無可厚非。從廣大公務員本身來說，耐心等待無煩惱，過多的吐槽未必是件好事。從5月上旬到6月初，在約一個月的時間內，李克強總理先后兩次表態，要求各地盡快落實機關事業單位人員工資調整。我們從中可以看出，黨和國家對公務員隊伍高度重視，中央領導親自表態更是為提高公務員待遇提供了保障。所以，對于廣大公務員來說，需要一顆耐心等待的心，一味的吐槽可能影響心情，更可能影響工作。

　　此次公務員調薪是在全國范圍內實行，根據人社部此前透露，按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。這里有一個問題需要廣大公務員讀懂，人均300左右是就全國而言，由于各地經濟發展水平不一，具體到當地最終調薪多少還需結合當地的財政情況，基本工資實行全國統一標準，而養老保險個人繳費因各地工資水平的不同也存在差異。因此，討論各地到底漲多少，在筆者看來，沒有任何意義，相比看漲薪，只會增加更多煩惱。

　　簡言之，黨的政策既然已經落地，筆者認為，這是對廣大公務員最好的強心劑。讓我們一起耐心的等待，認真干好本職工作，過多的吐槽沒有任何意義。與此同時，希望各地相關部門盡快落實中央政策，切實保證公務員基本的福利待遇，讓他們更好的在工作崗位上為黨和國家事業做出應有的貢獻，各自做好分內事，這是黨和人民最終所想看到的。